Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина № 22/7-363-20-ОБ от 10.02.2019 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. (ст. 360 ТК РФ)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Шупырина Татьяна Леонидовна работала в ООО «КХ «Партнер» в период с 26.10.2017г. по 22.07.2019 г. Согласно ст. 133 ТК РФ заработная плата работника отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда должна быть не менее минимального размера оплаты труда исчисленного пропорционально отработанного времени. Ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ) установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц. В феврале 2019 г. при норме рабочего времени 143 часа Шупырина Т.Л. отработала 119 час., за отработанное время ей начислено 11 000 руб. В марте 2019 г. при норме рабочего времени 143 часа Шупырина Т.Л. отработала 119 час., за отработанное время ей начислено 12 260 руб. В апреле 2019 г. при норме рабочего времени 157,4 часа Шупырина Т.Л. отработала 131 час., за отработанное время ей начислено 11 625 руб. В мае 2019 г. при норме рабочего времени 128,6 часа Шупырина Т.Л. отработала 109 час., за отработанное время ей начислено 11 375 руб. В июне 2019 г. при норме рабочего времени 135 часов Шупырина Т.Л. отработала 109 час., за отработанное время ей начислено 11 375 руб. В июле 2019 г. при норме рабочего времени 135 часов Шупырина Т.Л. отработала 109 час., за отработанное время ей начислено 11 375 руб. Из изложенного можно установить, что заработная плата Шупыриной Т.Л. в феврале, апреле, мае, июне 2019 г. начислялась в размере менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 133 ТК РФ.
• В связи с тем, что заработная плата Шупыриной Т.Л. в феврале, апреле, мае, июне, начислялась в размере менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Нарушенный правовой акт:

• ст. 133 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет заработной платы Шупыриной Т.Л. за февраль, апрель, май, июнь 2019 г. и начислить ее в размере не менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени (ст. 133.1 ТК РФ).
• Начислить и выплатить Шупыриной Т.Л. компенсацию, в связи с выплатой заработной платы Шупыриной Т.Л. в размере менее МРОТ за февраль, апрель, май, июнь в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).