РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Миллениум»
№222004368455

🔢 ИНН:
2235007093
🆔 ОГРН:
1042201020652
📍 Адрес:
658672, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Клубная, д. 16 А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 17.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Миллениум» (ИНН: 2235007093) , адрес: 658672, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Клубная, д. 16 А

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поручение Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 № ТГ-П12-11486 и приказ руководителя Роструда М.Ю. Иванкова от 07.02.2020 г. № 29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров».

Выявленные нарушения (15 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
  • В нарушение требований ТК РФ изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора, работодателем не было заключено в письменной форме.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность выдаче работнику трудовой книжки в день увольнения, либо по направлению работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.
  • В нарушение ТК РФ работодатель не ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не разработано и не утверждено Положение «О системе управления охраной труда».
  • В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
  • Работодателем, в нарушение требований трудового законодательства не исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке, установленном нормами трудового законодательства.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицу принимаемому на работу.
  • В нарушение требований государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению инструктажа на рабочем месте работникам, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасного выполнения работы работников рабочих профессий, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших, в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
  • В нарушение государственных нормативных требований труда работодателем не обеспечена выдача работникам, прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствие средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами выдачи СИЗ.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 67 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 72 ТК РФ
  • ст. 84.1 ТК РФ
  • ст. 66 ТК РФ
  • ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
  • ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ,ст. 221 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К. и Д., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К и Д. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об идентификационном номере налогоплательщика работодателя; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора. - сведениями о полномочиях, на основании которых действует представитель работодателя, подписавший трудовой договор с работником; - условиями оплаты труда, в том числе о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25; о конкретных датах выплаты заработной платы работникам; - условием о месте работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником К. обязательным для включения в содержание трудового договора условием о дате начала работы, то есть дате, когда работник обязан был приступить к выполнению своих трудовых обязанностей, обусловленных его трудовым договором.
  • Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации заключить с работниками Л., Н. и К. в письменной форме соглашение об изменении условий трудового договора на основании и в соответствии с условиями приказов о переводе работников на другую работу, в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работников Р. и Г. в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
  • Во исполнение требований ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить выдачу трудовой книжки работнику Р. и работнику Г., в соответствии с требованиями, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие прошнурованной, пронумерованной, заверенной подписью руководителя организации и скрепленной печатью Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, с целью обеспечения надлежащего учета трудовых книжек работников, работающих у работодателя свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение «О системе управления охраной труда» ООО «Миллениум» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ООО «Миллениум», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.
  • На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации проведения специальной оценки условий труда ООО «Миллениум» на рабочих местах: директор; финансовый директор; главный бухгалтер, мастер по строительству, мастер строительных и отделочных работ; разнорабочий, в соответствии с требованиями, указанными в п. 9 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года, с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К. и Д., по программе вводного инструктажа, в срок не позднее 06.04.2020 года.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте работникам Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К. и Д., по программе первичного инструктажа по охране труда, в в срок не позднее 06.04.2020 года.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести работникам Ч., Р., Л., Б., Г., Н., К., Р., М., К. и Д. внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверку знаний требований охраны труда, по программе обучения для работников рабочих профессий, в объеме не менее 20 (двадцати) часов.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению, в установленном порядке работникам инструктажа по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверки знаний требований охраны труда работникам, допуск к выполнению работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в установленном порядке и сроки, руководителю организации директору ООО «Миллениум» Н. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с 19.03.2020 года работников: Ч., Р., Л., Б., Г., Н., К., Р., М., К. и Д., как не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 29.05.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работникам Ч., Л., Б., Н., К., Р., М., К. и Д., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: Костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., сроком носки на 1 год; Плащ непромокаемый 1 пара, сроком носки на 2 года; Ботинки кожаные 1 пара на 1 год; Сапоги резиновые 1 пара на 1 год; Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работникам Р. и Г., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., сроком носки на 1 год; Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием 12 пар, сроком носки на 1 год; Ботинки кожаные с жестким подноском 1 пара на 1 год; Очки защитные до износа; и Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658672, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Клубная, д. 16 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.03.2020 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Кольцевая, 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора, работодателем не было заключено в письменной форме.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность выдаче работнику трудовой книжки в день увольнения, либо по направлению работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ работодатель не ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не разработано и не утверждено Положение «О системе управления охраной труда».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем, в нарушение требований трудового законодательства не исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке, установленном нормами трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицу принимаемому на работу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению инструктажа на рабочем месте работникам, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасного выполнения работы работников рабочих профессий, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших, в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение государственных нормативных требований труда работодателем не обеспечена выдача работникам, прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствие средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами выдачи СИЗ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение государственных нормативных требований труда работодателем не обеспечена выдача работникам, прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствие средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами выдачи СИЗ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К. и Д., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К и Д. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об идентификационном номере налогоплательщика работодателя; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора. - сведениями о полномочиях, на основании которых действует представитель работодателя, подписавший трудовой договор с работником; - условиями оплаты труда, в том числе о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25; о конкретных датах выплаты заработной платы работникам; - условием о месте работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником К. обязательным для включения в содержание трудового договора условием о дате начала работы, то есть дате, когда работник обязан был приступить к выполнению своих трудовых обязанностей, обусловленных его трудовым договором.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации заключить с работниками Л., Н. и К. в письменной форме соглашение об изменении условий трудового договора на основании и в соответствии с условиями приказов о переводе работников на другую работу, в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 72 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работников Р. и Г. в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить выдачу трудовой книжки работнику Р. и работнику Г., в соответствии с требованиями, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие прошнурованной, пронумерованной, заверенной подписью руководителя организации и скрепленной печатью Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, с целью обеспечения надлежащего учета трудовых книжек работников, работающих у работодателя свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 66 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение «О системе управления охраной труда» ООО «Миллениум» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ООО «Миллениум», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации проведения специальной оценки условий труда ООО «Миллениум» на рабочих местах: директор; финансовый директор; главный бухгалтер, мастер по строительству, мастер строительных и отделочных работ; разнорабочий, в соответствии с требованиями, указанными в п. 9 Акта проверки № 22/3-91-20-ПВ/337/29/3 от 19.03.2020 года, с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К. и Д., по программе вводного инструктажа, в срок не позднее 06.04.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте работникам Ч., Н., Р., Л., Б., Г., Н., К., Ф., Н., Р., М., К. и Д., по программе первичного инструктажа по охране труда, в в срок не позднее 06.04.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести работникам Ч., Р., Л., Б., Г., Н., К., Р., М., К. и Д. внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверку знаний требований охраны труда, по программе обучения для работников рабочих профессий, в объеме не менее 20 (двадцати) часов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению, в установленном порядке работникам инструктажа по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверки знаний требований охраны труда работникам, допуск к выполнению работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в установленном порядке и сроки, руководителю организации директору ООО «Миллениум» Н. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с 19.03.2020 года работников: Ч., Р., Л., Б., Г., Н., К., Р., М., К. и Д., как не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 29.05.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работникам Ч., Л., Б., Н., К., Р., М., К. и Д., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: Костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., сроком носки на 1 год; Плащ непромокаемый 1 пара, сроком носки на 2 года; Ботинки кожаные 1 пара на 1 год; Сапоги резиновые 1 пара на 1 год; Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работникам Р. и Г., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., сроком носки на 1 год; Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием 12 пар, сроком носки на 1 год; Ботинки кожаные с жестким подноском 1 пара на 1 год; Очки защитные до износа; и Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ,ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Найденков Эдуард Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Законный представитель юридического лица ознакомлен с актом проверки в письменной форме 19.03.2020 года

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Миллениум»
ИНН проверяемого лица 2235007093
ОГРН проверяемого лица 1042201020652

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 17.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 17.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.04.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 17 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года. 2) Обследовать территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, рабочие места, механизмы, приспособления, инструменты, средства индивидуальной и коллективной защиты на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда в период с 17.03.2020 года по 13 апреля 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 17.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.04.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ поручение Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 № ТГ-П12-11486 и приказ руководителя Роструда М.Ю. Иванкова от 07.02.2020 г. № 29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров».
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-91-20-ПВ/337/29/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 17.03.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой