659030, Алтайский край, район Калманский, с. Новороманово, ул. Коммунистическая, д. 23А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.03.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 06.03.2020 № 22/7-605-20-ОБ.
задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями труд... Еще...настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 06.03.2020 № 22/7-605-20-ОБ.
задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно приказу об увольнении Комитета администрации Калманского района по образованию от 26.12.2017г. №48-л Сидорова Ж.В. уволена с должности директора МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» с 26.12.2017г. в связи с сокращением штата.
Согласно трудовому догово... Еще...Согласно приказу об увольнении Комитета администрации Калманского района по образованию от 26.12.2017г. №48-л Сидорова Ж.В. уволена с должности директора МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» с 26.12.2017г. в связи с сокращением штата.
Согласно трудовому договору от 01.11.2017г. б/н Сидорова Ж.В. принята на должность учителя географии, истории в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» с 01.11.2017г.
Согласно копии трудовой книжки Сидоровой Ж.В. предоставленной работодателем МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» произведена запись № 33 о том, что запись №32 недействительна. Уволена с должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Алтайская средняя общеобразовательная школа, оставлена учителем географии и биологии в филиале МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» в п. Алтай, в связи с сокращением штата работников пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 27.12.2017г.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Запись о приеме Сидоровой Ж.В. в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» на должность учителя географии, истории в трудовой книжке отсутствует, вместе с тем имеется трудовой договор от 01.11.2017г. б/н Сидоровой Ж.В. о принятии на должность учителя географии, истории в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» с 01.11.2017г.
Таким образом, работодателем МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» нарушены требования п. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225), ст. 66 и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае 19.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» (ИНН: 2246002820) , адрес: 659030, Алтайский край, район Калманский, с. Новороманово, ул. Коммунистическая, д. 23А
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно приказу об увольнении Комитета администрации Калманского района по образованию от 26.12.2017г. №48-л Сидорова Ж.В. уволена с должности директора МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» с 26.12.2017г. в связи с сокращением штата.
Согласно трудовому договору от 01.11.2017г. б/н Сидорова Ж.В. принята на должность учителя географии, истории в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» с 01.11.2017г.
Согласно копии трудовой книжки Сидоровой Ж.В. предоставленной работодателем МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» произведена запись № 33 о том, что запись №32 недействительна. Уволена с должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Алтайская средняя общеобразовательная школа, оставлена учителем географии и биологии в филиале МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» в п. Алтай, в связи с сокращением штата работников пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 27.12.2017г.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Запись о приеме Сидоровой Ж.В. в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» на должность учителя географии, истории в трудовой книжке отсутствует, вместе с тем имеется трудовой договор от 01.11.2017г. б/н Сидоровой Ж.В. о принятии на должность учителя географии, истории в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» с 01.11.2017г.
Таким образом, работодателем МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» нарушены требования п. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225), ст. 66 и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нарушенный правовой акт:
п. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225), ст. 66 и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.
Выданные предписания:
внести запись о приеме Сидоровой Ж.В. в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» на должность учителя географии, истории в трудовую книжку в соответствии с требованиями п. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225), ст. 66 и ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
659030, Алтайский край, район Калманский, с. Новороманово, ул. Коммунистическая, д. 23А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-13T13:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Пионеров, д. 24А, г. Барнаул, край Алтайский, 656002
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-04-13T09:52:00.023000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Якубина Ольга Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бондарь Константин Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно приказу об увольнении Комитета администрации Калманского района по образованию от 26.12.2017г. №48-л Сидорова Ж.В. уволена с должности директора МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» с 26.12.2017г. в связи с сокращением штата.
Согласно трудовому договору от 01.11.2017г. б/н Сидорова Ж.В. принята на должность учителя географии, истории в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» с 01.11.2017г.
Согласно копии трудовой книжки Сидоровой Ж.В. предоставленной работодателем МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» произведена запись № 33 о том, что запись №32 недействительна. Уволена с должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Алтайская средняя общеобразовательная школа, оставлена учителем географии и биологии в филиале МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» в п. Алтай, в связи с сокращением штата работников пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 27.12.2017г.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Запись о приеме Сидоровой Ж.В. в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» на должность учителя географии, истории в трудовой книжке отсутствует, вместе с тем имеется трудовой договор от 01.11.2017г. б/н Сидоровой Ж.В. о принятии на должность учителя географии, истории в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» с 01.11.2017г.
Таким образом, работодателем МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» нарушены требования п. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225), ст. 66 и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/7-605-20-ОБ/12-2863-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
внести запись о приеме Сидоровой Ж.В. в МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ» на должность учителя географии, истории в трудовую книжку в соответствии с требованиями п. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225), ст. 66 и ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225), ст. 66 и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлены
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МБОУ «НОВОРОМАНОВСКАЯ СОШ»
ИНН
2246002820
ОГРН
1022202768763
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Якубина Ольга Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бондарь Константин Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-19
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 06.03.2020 № 22/7-605-20-ОБ.
задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов юридического лица
Дата начала
2020-03-19
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-15
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основание проведения КНМ
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/7-605-20-ОБ/12-2102-И/66-44
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-18
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.
