РОСПРОВЕРКИ

Проверка Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Родинского района»
№222004391505

🔢 ИНН:
2267004095
🆔 ОГРН:
1022202576076
📍 Адрес:
659780, Алтайский край, Родинский район, с. Родино, ул. Ленина, 228
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.04.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 06.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Родинского района» (ИНН: 2267004095) , адрес: 659780, Алтайский край, Родинский район, с. Родино, ул. Ленина, 228

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-720-20-ОБ от 20.03.2020 года.

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина № 22/7-720-20-ОБ от 20.03.2020 года.

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.
  • В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по оплате отпуска работнику, в установленном законом порядке и сроки.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации (процентов) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска работнику, в соответствии с порядком, установленным нормами трудового законодательства.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 68 ТК РФ
  • ст. 84.1 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 22 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по объявлению работнику Ч. под роспись содержание приказа о приеме на работу, а также в неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работника Ч. в письменной форме с содержанием приказов о прекращении трудового договора.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы работнику Ч., за первую половину "месяц" 20ХХ года, а также нарушении сроков оплаты отпуска работнику Ч.
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ч., в размере не менее чем ХХ (сумма) рублей, из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-720-20-ОБ/337/33/4 от 22.04.2020 года.
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 659780, Алтайский край, Родинский район, с. Родино, ул. Ленина, 228
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.04.2020 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 22.04.2020
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по оплате отпуска работнику, в установленном законом порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации (процентов) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска работнику, в соответствии с порядком, установленным нормами трудового законодательства.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-720-20-ОБ/337/33/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по объявлению работнику Ч. под роспись содержание приказа о приеме на работу, а также в неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работника Ч. в письменной форме с содержанием приказов о прекращении трудового договора.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 15.05.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 15.05.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-720-20-ОБ/337/33/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы работнику Ч., за первую половину "месяц" 20ХХ года, а также нарушении сроков оплаты отпуска работнику Ч.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-720-20-ОБ/337/33/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ч., в размере не менее чем ХХ (сумма) рублей, из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-720-20-ОБ/337/33/4 от 22.04.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 22.04.2020 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Родинского района»
ИНН проверяемого лица 2267004095
ОГРН проверяемого лица 1022202576076

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 02.04.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 06.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 06.05.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-720-20-ОБ от 20.03.2020 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период с
Дата начала проведения мероприятия 06.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 06.05.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ обращение гражданина № 22/7-720-20-ОБ от 20.03.2020 года.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-720-20-ОБ/337/33/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.04.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой