РОСПРОВЕРКИ

Проверка Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал г. Славгорода»
№222004395018

🔢 ИНН:
2210008218
🆔 ОГРН:
1092210000442
📍 Адрес:
658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Крупская, д. 8 А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 08.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал г. Славгорода» (ИНН: 2210008218) , адрес: 658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Крупская, д. 8 А

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании коллективного обращения граждан № 22/7-768-20-ОБ от 25.03.2020 года.

Цели, задачи проверки:

коллективное обращение граждан № 22/7-768-20-ОБ от 25.03.2020 года.

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель не провел вводный инструктаж лицу, участвующему в производственной деятельности организации, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного медицинского осмотра работникам, поступающим на работу.
  • В нарушение требований ТК РФ работник, не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр не был отстранен от работы, был допущен к работе.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работнику средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работникам средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
  • В нарушение установленных требований работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно ежемесячно один раз в месяц.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
  • ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа Ч., в установленном порядке и сроки, инженеру по охране труда и технике безопасности МУП «Водоканал г. Славгорода» К. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации организовать за счет средств работодателя прохождение обязательного медицинского осмотра работнику Д., с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в допуске работника Д., к выполнению работы, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 3 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с 13.04.2020 года работника Д., как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, но не более чем, до 15.06.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику К., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 2 шт. на 1,5 года; Перчатки с полимерным покрытием 12 пар на 1 год или Перчатки с точечным покрытием до износа; Щиток защитный лицевой или Очки защитные до износа; Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику К., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт., на 1 год; Ботинки кожаные - 1 пара на 1 год; Сапоги резиновые - 1 пара на 1 год; Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на 1 год; Перчатки резиновые - 6 пар на 1 год; Галоши диэлектрические дежурные; Перчатки диэлектрические дежурные; Наушники противошумные - до износа.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику М., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием -1 шт., на 1 год, Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт. на 1 год, Фартук прорезиненный 1 шт. на 1 год, Сапоги резиновые 1 пара на 1 год, Рукавицы брезентовые или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на 1 год.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику М., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на 1 год, Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт. на 1 год, Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на 1 год, Сапоги резиновые 1 пара на 1 год, Ботинки кожаные или сапоги кирзовые 1 пара на 1 год.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работникам Б., К., А., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты (специальной сигнальной одеждой повышенной видимости), а именно: Жилета сигнального 2-го класса защиты.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику Д., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., а также специальной сигнальной одеждой повышенной видимости, а именно: Жилета сигнального 2-го класса защиты.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении установленного порядка и сроков выплаты заработной платы работникам за январь и февраль 2020 года.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Крупская, д. 8 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.04.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Крупская, д. 8 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 13.04.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не провел вводный инструктаж лицу, участвующему в производственной деятельности организации, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного медицинского осмотра работникам, поступающим на работу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работник, не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр не был отстранен от работы, был допущен к работе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работнику средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работнику средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работнику средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работнику средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работникам средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи работнику средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение установленных требований работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно ежемесячно один раз в месяц.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 24.04.2020 года должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа Ч., в установленном порядке и сроки, инженеру по охране труда и технике безопасности МУП «Водоканал г. Славгорода» К. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 24.04.2020 года юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации организовать за счет средств работодателя прохождение обязательного медицинского осмотра работнику Д., с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в допуске работника Д., к выполнению работы, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 3 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с 13.04.2020 года работника Д., как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, но не более чем, до 15.06.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику К., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 2 шт. на 1,5 года; Перчатки с полимерным покрытием 12 пар на 1 год или Перчатки с точечным покрытием до износа; Щиток защитный лицевой или Очки защитные до износа; Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику К., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт., на 1 год; Ботинки кожаные - 1 пара на 1 год; Сапоги резиновые - 1 пара на 1 год; Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на 1 год; Перчатки резиновые - 6 пар на 1 год; Галоши диэлектрические дежурные; Перчатки диэлектрические дежурные; Наушники противошумные - до износа.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику М., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием -1 шт., на 1 год, Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт. на 1 год, Фартук прорезиненный 1 шт. на 1 год, Сапоги резиновые 1 пара на 1 год, Рукавицы брезентовые или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на 1 год.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику М., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на 1 год, Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт. на 1 год, Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на 1 год, Сапоги резиновые 1 пара на 1 год, Ботинки кожаные или сапоги кирзовые 1 пара на 1 год.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работникам Б., К., А., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты (специальной сигнальной одеждой повышенной видимости), а именно: Жилета сигнального 2-го класса защиты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику Д., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., а также специальной сигнальной одеждой повышенной видимости, а именно: Жилета сигнального 2-го класса защиты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении установленного порядка и сроков выплаты заработной платы работникам за январь и февраль 2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пономарева Елена Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Законный представитель юридического лица был ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 13.04.2020 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал г. Славгорода»
ИНН проверяемого лица 2210008218
ОГРН проверяемого лица 1092210000442

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 08.04.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 08.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.05.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании коллективного обращения граждан № 22/7-768-20-ОБ от 25.03.2020 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период с
Дата начала проведения мероприятия 08.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.05.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ коллективное обращение граждан № 22/7-768-20-ОБ от 25.03.2020 года.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-768-20-ОБ/337/36/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 08.04.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой