РОСПРОВЕРКИ

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ БЛАГОВЕЩЕНСКОГО ПОССОВЕТА БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
№222004475162

🔢 ИНН:
2235003540
🆔 ОГРН:
1022201982417
📍 Адрес:
658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Ленина, д. 89
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.07.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 31.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ БЛАГОВЕЩЕНСКОГО ПОССОВЕТА БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ (ИНН: 2235003540) , адрес: 658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Ленина, д. 89

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего коллективного обращения граждан о нарушении работодателем трудовых прав работников № 22/7-1932-20-ОБ от 07.07.2020 года.

Цели, задачи проверки:

коллективное обращение граждан о нарушении работодателем трудовых прав работников № 22/7-1932-20-ОБ от 07.07.2020 года

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В нарушение установленных требований трудового законодательства работодателем к работнику было применено дисциплинарное взыскание, с нарушением установленного порядка.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель не обеспечил работнику бесплатную выдачу за счет средств работодателя, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасного выполнения работы работников организации, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 1 ст. 193 ТК РФ
  • п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н
  • п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.4, п. 3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  • п. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
  • ст. 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 5 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н обеспечить бесплатную выдачу работнику Ц. (трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, с нормой выдачи на год (штуки, пары, комплекты), а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; Перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар.
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н обеспечить бесплатную выдачу работнику А. (трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, с нормой выдачи на год (штуки, пары, комплекты), а именно: Перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.4, п. 3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» провести работникам А. и Ц. внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверку знаний требований охраны труда, по программе обучения для работников рабочих профессий, в объеме не менее 20 (двадцати) часов, в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-1932-20-ОБ/337/40/5 от 24.08.2020 года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных государственных, нормативных требований охраны труда, выразившихся в необеспечении бесплатной выдачи в установленном порядке и сроки работникам А. и Ц., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты; не организации и не проведении в установленном порядке и сроки обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверки знаний требований охраны труда работников А. и Ц., а также в непринятии мер по отстранению от работы (не допущению к выполнению работы) работников А. и Ц., не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника А., как не прошедшую в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 28.09.2020 года.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника Ц., как не прошедшую в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 28.09.2020 года.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Ленина, д. 89
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.08.2020 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 24.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение установленных требований трудового законодательства работодателем к работнику было применено дисциплинарное взыскание, с нарушением установленного порядка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не обеспечил работнику бесплатную выдачу за счет средств работодателя, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не обеспечил работнику бесплатную выдачу за счет средств работодателя, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасного выполнения работы работников организации, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке, обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 193 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1932-20-ОБ/337/40/7
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н обеспечить бесплатную выдачу работнику Ц. (трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, с нормой выдачи на год (штуки, пары, комплекты), а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; Перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1932-20-ОБ/337/40/7
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н обеспечить бесплатную выдачу работнику А. (трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, с нормой выдачи на год (штуки, пары, комплекты), а именно: Перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 14.09.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Постановлением от 14.09.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1932-20-ОБ/337/40/7
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.4, п. 3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» провести работникам А. и Ц. внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверку знаний требований охраны труда, по программе обучения для работников рабочих профессий, в объеме не менее 20 (двадцати) часов, в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-1932-20-ОБ/337/40/5 от 24.08.2020 года.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1932-20-ОБ/337/40/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных государственных, нормативных требований охраны труда, выразившихся в необеспечении бесплатной выдачи в установленном порядке и сроки работникам А. и Ц., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты; не организации и не проведении в установленном порядке и сроки обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверки знаний требований охраны труда работников А. и Ц., а также в непринятии мер по отстранению от работы (не допущению к выполнению работы) работников А. и Ц., не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п. 2.2.4, п. 3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1932-20-ОБ/337/40/8
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника А., как не прошедшую в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 28.09.2020 года.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1932-20-ОБ/337/40/9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника Ц., как не прошедшую в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 28.09.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт проверки направлен юридическому лицу заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 24.08.2020 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АДМИНИСТРАЦИЯ БЛАГОВЕЩЕНСКОГО ПОССОВЕТА БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ИНН проверяемого лица 2235003540
ОГРН проверяемого лица 1022201982417

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 31.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 31.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 27.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего коллективного обращения граждан о нарушении работодателем трудовых прав работников № 22/7-1932-20-ОБ от 07.07.2020 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период с
Дата начала проведения мероприятия 31.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 27.08.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ коллективное обращение граждан о нарушении работодателем трудовых прав работников № 22/7-1932-20-ОБ от 07.07.2020 года
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-1932-20-ОБ/337/40/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.07.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ст. 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 5 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой