осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) №1... Еще...осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) №157 от 06.08.2020 Поручение правительства Российской Федерации №ТГ-П12-8767кв от 03.08.2020
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре указываются условия труда. В ходе выборочной проверки трудовых договоров установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками условия труда в соответствии с СОУТ не указаны.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем через
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее
15 календарных дней со дня окончания пери... Еще...Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем через
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее
15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата
заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно п. 5.4.1. Коллективного договора КГБУЗ «Городская больница № 1, г. Рубцовск»
Днями выплаты заработной платы являются 13 и 28 число каждого месяца.
Однако в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Панину А.Г., Кондратенко
Деминой И.В. в 2020 г. выплачивалась реже, чем через каждые полмесяца.
Так же в ходе проверки установлено что заработная плата за июль в полном объеме 130
работникам оказывающим помощь больным новой короновирусной инфекцией, в связи с
несвоевременным финансированием из краевого бюджета была выплачена вместо 13.08.2020 г.,
14.08.2020 г. Тем самым нарушены требования ст. 136 ТК РФ
В связи с тем, что заработная плата за июль 2020 г 130., работникам оказывающим помощь
больным новой короновирусной инфекцией вьшлачена несвоевременно, работодатель в
соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты
заработной платы за июль 2020 г. в размере не ... Еще...В связи с тем, что заработная плата за июль 2020 г 130., работникам оказывающим помощь
больным новой короновирусной инфекцией вьшлачена несвоевременно, работодатель в
соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты
заработной платы за июль 2020 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это
время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невьшлаченных в срок
сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае 11.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1, Г. РУБЦОВСК" (ИНН: 2209011833) , адрес: 658219, АЛТАЙСКИЙ, РУБЦОВСК, ОРОСИТЕЛЬНАЯ, 217, -, -
Выявленные нарушения (3 шт.):
Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре указываются условия труда. В ходе выборочной проверки трудовых договоров установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками условия труда в соответствии с СОУТ не указаны.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем через
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее
15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата
заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно п. 5.4.1. Коллективного договора КГБУЗ «Городская больница № 1, г. Рубцовск»
Днями выплаты заработной платы являются 13 и 28 число каждого месяца.
Однако в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Панину А.Г., Кондратенко
Деминой И.В. в 2020 г. выплачивалась реже, чем через каждые полмесяца.
Так же в ходе проверки установлено что заработная плата за июль в полном объеме 130
работникам оказывающим помощь больным новой короновирусной инфекцией, в связи с
несвоевременным финансированием из краевого бюджета была выплачена вместо 13.08.2020 г.,
14.08.2020 г. Тем самым нарушены требования ст. 136 ТК РФ
В связи с тем, что заработная плата за июль 2020 г 130., работникам оказывающим помощь
больным новой короновирусной инфекцией вьшлачена несвоевременно, работодатель в
соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты
заработной платы за июль 2020 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это
время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невьшлаченных в срок
сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно.
Нарушенный правовой акт:
ст. 57 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ст. 136 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)
Выданные предписания:
Указывать в трудовых договорах с работниками условия труда в соответствии с картой СОУТ (ст. 57 ТК РФ).
Выплачивать заработную плату работникам не реже чем через каждые полмесяца в дни установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
В течение семи дней со дня подписания направлять коллективный договор на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (ст. 50 ТК РФ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-25T11:45:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
658219, АЛТАЙСКИЙ, РУБЦОВСК, ОРОСИТЕЛЬНАЯ, дом 217, -, квартира
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-08-20T10:00:00.000000Z
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре указываются условия труда. В ходе выборочной проверки трудовых договоров установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками условия труда в соответствии с СОУТ не указаны.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем через
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее
15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата
заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно п. 5.4.1. Коллективного договора КГБУЗ «Городская больница № 1, г. Рубцовск»
Днями выплаты заработной платы являются 13 и 28 число каждого месяца.
Однако в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Панину А.Г., Кондратенко
Деминой И.В. в 2020 г. выплачивалась реже, чем через каждые полмесяца.
Так же в ходе проверки установлено что заработная плата за июль в полном объеме 130
работникам оказывающим помощь больным новой короновирусной инфекцией, в связи с
несвоевременным финансированием из краевого бюджета была выплачена вместо 13.08.2020 г.,
14.08.2020 г. Тем самым нарушены требования ст. 136 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В связи с тем, что заработная плата за июль 2020 г 130., работникам оказывающим помощь
больным новой короновирусной инфекцией вьшлачена несвоевременно, работодатель в
соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты
заработной платы за июль 2020 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это
время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невьшлаченных в срок
сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст
предписание исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-833-20-ПВ/12-4229-И/66-38
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Указывать в трудовых договорах с работниками условия труда в соответствии с картой СОУТ (ст. 57 ТК РФ).
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 57 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст
предписание исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юридическое лицо КГБУЗ "Городская больница №1, г. Рубцовск" привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-833-20-ПВ/12-4229-И/66-38
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Выплачивать заработную плату работникам не реже чем через каждые полмесяца в дни установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 136 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст
предписание исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-833-20-ПВ/12-4229-И/66-38
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В течение семи дней со дня подписания направлять коллективный договор на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (ст. 50 ТК РФ)
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Кузьмин Алексей Викторович
Должность
и.о. главного врача
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен под роспись
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1, Г. РУБЦОВСК"
ИНН
2209011833
ОГРН
1022200808410
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-10-30
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-08-11
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-11
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) №157 от 06.08.2020 Поручение правительства Российской Федерации №ТГ-П12-8767кв от 03.08.2020
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/3-833-20-ПВ/12-4229-И/66-38
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-08-11
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)