РОСПРОВЕРКИ

Проверка Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Романовская центральная районная больница»
№222005014696

🔢 ИНН:
2268000985
🆔 ОГРН:
1022202070440
📍 Адрес:
658640, Алтайский край, Романовский район, село Романово, улица Строительная, дом 28
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.09.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 09.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Романовская центральная районная больница» (ИНН: 2268000985) , адрес: 658640, Алтайский край, Романовский район, село Романово, улица Строительная, дом 28

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой короновирусной инфекции с марта 2020 г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Цели, задачи проверки:

Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату в полном размере причитающейся работнику заработной платы за фактически отработанное время в июле месяце, в установленные сроки.
  • В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность оплате труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержание трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Нарушенный правовой акт:
  • п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 г. N 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией»
  • п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику Л. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 135,13 (Сто тридцать пять) рублей 13 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику К. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 68,94 (Шестьдесят восемь) рублей 94 копейки, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику Р. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 74,85 (Семьдесят четыре) рубля 85 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику С. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 77,10 (Семьдесят семь) рублей 10 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату в повышенном размере не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в июле 2020 года работнику К. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 859,20 (Восемьсот пятьдесят девять) рублей 20 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 08.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником К. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - условиями оплаты труда, производстве оплаты труда в повышенном размере, в размере не менее 4 % за выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда; - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о повышенной оплате труда работника, в соответствии со ст. 147 ТК РФ, условия о праве на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Л. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником С. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Р. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником В. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658640, Алтайский край, Романовский район, село Романово, улица Строительная, дом 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 11.09.2020 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658640, Алтайский край, Романовский район, село Романово, улица Строительная, дом 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 11.09.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату в полном размере причитающейся работнику заработной платы за фактически отработанное время в июле месяце, в установленные сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату в полном размере причитающейся работнику заработной платы за фактически отработанное время в июле месяце, в установленные сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату в полном размере причитающейся работнику заработной платы за фактически отработанное время в июле месяце, в установленные сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату в полном размере причитающейся работнику заработной платы за фактически отработанное время в июле месяце, в установленные сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность оплате труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержание трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержание трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержание трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержание трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержание трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику Л. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 135,13 (Сто тридцать пять) рублей 13 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 г. N 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику К. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 68,94 (Шестьдесят восемь) рублей 94 копейки, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 г. N 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику Р. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 74,85 (Семьдесят четыре) рубля 85 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 г. N 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам КГБУЗ «Романовская ЦРБ», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция утвержденного главным врачом КГБУЗ «Романовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 22.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном размере причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в июле 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику С. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 77,10 (Семьдесят семь) рублей 10 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 15.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 г. N 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 28.09.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Постановлением от 28.09.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату в повышенном размере не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в июле 2020 года работнику К. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 859,20 (Восемьсот пятьдесят девять) рублей 20 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 08.08.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником К. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - условиями оплаты труда, производстве оплаты труда в повышенном размере, в размере не менее 4 % за выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда; - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о повышенной оплате труда работника, в соответствии со ст. 147 ТК РФ, условия о праве на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Л. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником С. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Р. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником В. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года); обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; - условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, в том числе условия о праве на бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии со ст. 222 ТК РФ, право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, № 400-ФЗ, а также проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матусов Александр Анатолевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 11.09.2020 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Романовская центральная районная больница»
ИНН проверяемого лица 2268000985
ОГРН проверяемого лица 1022202070440

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 10.09.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 09.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 06.10.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой короновирусной инфекции с марта 2020 г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период
Дата начала проведения мероприятия 09.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 06.10.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-1057-20-ПВ/337/42/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 09.09.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой