Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего обращения гражданина № 22/7-2533-20-ОБ от 01.09.2020 года; представления должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о факте угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан, в результате нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 10.09.2020 года.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-2533-20-ОБ от 01.09.2020 года;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Неисполнение работодателем требований ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, п. 4.10 Коллективного договора работодателя на 2018-2020г.г. нарушено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, гарантированных государством и закрепленных в ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации.
• В нарушение установленных требований работодателем не исполнена обязанность по выплате работнику, всех причитающихся сумм в день увольнения.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ работнику не вручен под роспись один экземпляр трудового договора, что подтверждается отсутствием подписи работника в содержании трудового договора.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса РФ
• ст. 140 Трудового кодекса РФ
• ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года, № 197-ФЗ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Алтайском крае, утвер. Приказом № 221 от 31.03.2017г. " Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - государственной инспекции труда в Алтайском крае", Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ " О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно в не передаче второго экземпляра трудового договора под роспись работнику.