РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие Возрождение"
№222005133404

🔢 ИНН:
2247004940
🆔 ОГРН:
1162225103424
📍 Адрес:
658719, Алтайский край, Каменский район, село Аллак, улица Первомайская, дом 50А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.09.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 18.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие Возрождение" (ИНН: 2247004940) , адрес: 658719, Алтайский край, Каменский район, село Аллак, улица Первомайская, дом 50А

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего обращения гражданина № 22/7-2554-20-ОБ от 03.09.2020 года; представления должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о факте угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан, в результате нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 14.09.2020 года.

Цели, задачи проверки:

письменно обращение гражданина № 22/7-2554-20-ОБ от 03.09.2020 года;

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте.
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения о надбавках (районном коэффициенте).
  • Неисполнение работодателем требований ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, нарушило право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, гарантированных государством и закрепленных в ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • В нарушение требований трудового законодательства, установленных ст. 236 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы, что привело к материальному ущербы работника.
  • Нарушение работодателем ст. ст. 22, 136, 148 Трудового кодекса РФ и не выплата работнику заработной платы в полном размере с учетом районного коэффициента, привело к материальному ущербу работника.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
  • ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • ст. ст. 22, 130,136 Трудового кодекса РФ
  • ст. 236 Трудового Кодекса РФ
  • ст. ст. 22, 136, 148 Трудового кодекса РФ
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года, № 197-ФЗ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Алтайском крае, утвер. Приказом № 221 от 31.03.2017г. " Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - государственной инспекции труда в Алтайском крае", Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ " О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в не внесении обязательных для включения условий в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условия труда на рабочем месте работника.
  • Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в не внесении обязательных для включения условий в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условий оплаты труда о надбавках (районном коэффициенте).
  • Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении порядка оплаты труда работников, установленного нормами трудового законодательства, трудового договора, заключенного с работником.
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику исходя из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/7- 2554-20-ОБ/355/4 от 01.10.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. ст. 22, 136, 148 Трудового кодекса РФ до начислить и выплатить работнику заработную плату в соответствии с п. 5 Акта проверки № 22/7-2554-20-ОБ/355/4 от 01.10.2020г., с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658719, Алтайский край, Каменский район, село Аллак, улица Первомайская, дом 50А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 01.10.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 02.10.2020
Длительность КНМ (в днях) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Болдырева Ольга Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения о надбавках (районном коэффициенте).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Неисполнение работодателем требований ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, нарушило право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, гарантированных государством и закрепленных в ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, установленных ст. 236 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы, что привело к материальному ущербы работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение работодателем ст. ст. 22, 136, 148 Трудового кодекса РФ и не выплата работнику заработной платы в полном размере с учетом районного коэффициента, привело к материальному ущербу работника.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-2554-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в не внесении обязательных для включения условий в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условия труда на рабочем месте работника.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-2554-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в не внесении обязательных для включения условий в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условий оплаты труда о надбавках (районном коэффициенте).

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-2554-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении порядка оплаты труда работников, установленного нормами трудового законодательства, трудового договора, заключенного с работником.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 22, 130,136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-2554-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику исходя из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/7- 2554-20-ОБ/355/4 от 01.10.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-2554-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. ст. 22, 136, 148 Трудового кодекса РФ до начислить и выплатить работнику заработную плату в соответствии с п. 5 Акта проверки № 22/7-2554-20-ОБ/355/4 от 01.10.2020г., с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 22, 136, 148 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт направлен заказным почтовым отправлением 01.10.2020г.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие Возрождение"
ИНН проверяемого лица 2247004940
ОГРН проверяемого лица 1162225103424

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 18.09.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Болдырева Ольга Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 18.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 15.10.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего обращения гражданина № 22/7-2554-20-ОБ от 03.09.2020 года; представления должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о факте угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан, в результате нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 14.09.2020 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период с 18 сентября 2020 года по 15 октября 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 18.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 15.10.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ письменно обращение гражданина № 22/7-2554-20-ОБ от 03.09.2020 года;
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-2554-20-ОБ/355/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 15.09.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года, № 197-ФЗ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Алтайском крае, утвер. Приказом № 221 от 31.03.2017г. " Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - государственной инспекции труда в Алтайском крае", Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ " О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой