Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой коронавирусной инфекции с марта 2020г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Цели, задачи проверки:

на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Неисполнение работодателем требований ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ существенным образом нарушило право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и привело к материальному ущербу работника.
• В нарушение установленных требований, оплата отпуска работнику не была произведена в установленный законом срок, тем самым работодатель в нарушение ст. 136 ТК РФ не выполнил обязанность по оплате отпуска не позднее, чем за три дня, до его начала, что привело к нарушению права работника на своевременную оплату и причинению материального ущерба. В нарушение требований трудового законодательства, установленных ст. 236 ТК РФ работодателем по состоянию на 15.10.2020 года не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока оплаты отпуска, что привело к материальному ущербы работника .

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, ст. 136 Трудового Кодекса РФ
• ст. ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ
• 236 Трудового кодекса РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. ст. 22, 136, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, произвести выплату заработной платы за июль 2020г. работнику в соответствии с п. 1 Акта проверки № 22/3-1185-20-ПВ/355/3 от 15.10.2020г., с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ.
• Во исполнение ст. 22, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, произвести выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты оплаты отпуска по день фактического расчета включительно работнику в соответствии с п. 3 Акта проверки № 22/3-1185-20-ПВ/355/3 от 15.10.2020г.