РОСПРОВЕРКИ

Проверка Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Мамонтовская центральная районная больница»
№222005202880

🔢 ИНН:
2257002170
🆔 ОГРН:
1022202070330
📍 Адрес:
658561, Алтайский край, Мамонтовский район, село Мамонтово, улица Победы, дом 267
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.10.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 21.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Мамонтовская центральная районная больница» (ИНН: 2257002170) , адрес: 658561, Алтайский край, Мамонтовский район, село Мамонтово, улица Победы, дом 267

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой короновирусной инфекции с марта 2020 г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права/

Цели, задачи проверки:

Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручениt Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
  • В нарушение требований, установленных ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по оформлению трудового договора с работником в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
  • в нарушение требований трудового законодательства работодатель не обеспечил надлежащее ведение, учет и хранение трудовых книжек работников, проработавших у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату в полном размере причитающейся работнику заработной платы за фактически отработанное время в расчетном месяце, в сроки, установленные коллективным договором.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель при принятии коллективного договора включил в его содержание условия ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках»
  • п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года
  • ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по объявлению под роспись работнику П. в трехдневный срок со дня фактического начала работы, содержание приказа о приеме на работу.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по оформлению трудового договора в письменной форме с работником П., в порядке и сроки, указанных в п. 2 Акта проверки № 22/3-1468-20-ПВ/337/43/3 от 22.10.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» осуществить организационно- распорядительные мероприятия, с целью обеспечения надлежащего учета, ведения и хранения трудовых книжек работников, проработавших свыше пяти дней, в случае, когда работа у работодателя является для работника основной, в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-1468-20-ПВ/337/43/3 от 22.10.2020 года.
  • Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, п. 3 Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (по постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 № 415) утвержденного главным врачом КГБУЗ «Мамонтовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 30.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном объеме причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в августе 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику О. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 696,81 (Шестьсот девяносто шесть) рублей 81 копейка, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 12.09.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Во исполнение требований, установленных ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации привести коллективный договор Коллективный договор КГБУЗ «Мамонтовская ЦРБ» на 2020 – 2023 годы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно исключить из содержания коллективного договора нормы, ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работников, с учетом требований, указанных в п. 5 Акта проверки № 22/3-1468-20-ПВ/337/43/3 от 22.10.2020 года.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658561, Алтайский край, Мамонтовский район, село Мамонтово, улица Победы, дом 267
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.10.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658561, Алтайский край, Мамонтовский район, село Мамонтово, улица Победы, дом 267
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 22.10.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований, установленных ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по оформлению трудового договора с работником в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований трудового законодательства работодатель не обеспечил надлежащее ведение, учет и хранение трудовых книжек работников, проработавших у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату в полном размере причитающейся работнику заработной платы за фактически отработанное время в расчетном месяце, в сроки, установленные коллективным договором.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель при принятии коллективного договора включил в его содержание условия ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1468-20-ПВ/337/43/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по объявлению под роспись работнику П. в трехдневный срок со дня фактического начала работы, содержание приказа о приеме на работу.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1468-20-ПВ/337/43/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по оформлению трудового договора в письменной форме с работником П., в порядке и сроки, указанных в п. 2 Акта проверки № 22/3-1468-20-ПВ/337/43/3 от 22.10.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1468-20-ПВ/337/43/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» осуществить организационно- распорядительные мероприятия, с целью обеспечения надлежащего учета, ведения и хранения трудовых книжек работников, проработавших свыше пяти дней, в случае, когда работа у работодателя является для работника основной, в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-1468-20-ПВ/337/43/3 от 22.10.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 06.11.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Постановлением от 06.11.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1468-20-ПВ/337/43/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, п. 3 Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (по постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 № 415) утвержденного главным врачом КГБУЗ «Мамонтовская ЦРБ» и согласованного Министерством здравоохранения Алтайского края от 30.04.2020 года, с целью восстановления нарушенного права работника на своевременную и в полном объеме причитающейся заработной платы, произвести выплату за фактически отработанное время в августе 2020 года не до начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работнику О. (трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 696,81 (Шестьсот девяносто шесть) рублей 81 копейка, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 12.09.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1468-20-ПВ/337/43/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.10.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований, установленных ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации привести коллективный договор Коллективный договор КГБУЗ «Мамонтовская ЦРБ» на 2020 – 2023 годы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно исключить из содержания коллективного договора нормы, ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работников, с учетом требований, указанных в п. 5 Акта проверки № 22/3-1468-20-ПВ/337/43/3 от 22.10.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Забелина Оксана Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 22.10.2020 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Мамонтовская центральная районная больница»
ИНН проверяемого лица 2257002170
ОГРН проверяемого лица 1022202070330

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 21.10.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 21.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия 18.11.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой короновирусной инфекции с марта 2020 г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права/

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период
Дата начала проведения мероприятия 21.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия 18.11.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручениt Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-1468-20-ПВ/337/43/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 21.10.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой