РОСПРОВЕРКИ

Проверка Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть № 128 Федерального медико-биологического агентства "
№222005232191

🔢 ИНН:
2211002530
🆔 ОГРН:
1022200882670
📍 Адрес:
658839, Алтайский край, город Яровое, улица Гагарина, дом 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.11.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 16.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть № 128 Федерального медико-биологического агентства " (ИНН: 2211002530) , адрес: 658839, Алтайский край, город Яровое, улица Гагарина, дом 11

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой коронавирусной инфекции с марта 2020г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Цели, задачи проверки:

Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020г., Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
  • Дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора не оформлено в соответствии со ст. 72 ТК РФ, в дополнительном соглашении от отсутствует подпись работника.
  • Обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах Заведующая женской консультацией - врач-акушер-гинеколог, врач- травматолог- ортопед, Заведующая стоматологическим отделением - врач - стоматолог- хирург, Акушерка по состоянию на 17.11.2020 года, работодателем, в нарушение п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ, не была исполнена.
  • В нарушение п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, работодатель не ведет учет выдачи средств индивидуальной защиты в установленном порядке.
  • В нарушение, ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ, Коллективного договора ФГБУЗ "МСЧ 128 ФМБА России" работодателем не своевременно выплачивается заработная плата.
  • В нарушение, ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ, Коллективного договора ФГБУЗ "МСЧ 128 ФМБА России" работодателем не своевременно выплачивается заработная плата (стимулирующая выплата).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 22 Трудового кодекса РФ
  • ст. 72 Трудового Кодекса РФ
  • п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ
  • п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
  • ст. ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ
  • ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации"Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ознакомить работников под роспись с принятым локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, выразившихся в нарушении ст. 22 ТК РФ, а именно не ознакомлении работников под роспись с принятым локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью.
  • Во исполнение требований ст.ст. 22, 72 Трудового кодекса Российской Федерации оформить дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, выразившихся в не оформлении в соответствии со ст. 72 ТК РФ дополнительного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу к Трудовым договорам.
  • На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ обеспечить наличие специальной оценки условий труда на рабочих местах.
  • Во исполнение п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н вести учет выдачи средств индивидуальной защиты в установленном порядке.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, выразившихся в не исполнении п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, а именно не ведении учета выдачи средств индивидуальной защиты в установленном порядке.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом № 106 от 13.04.2020г., Положением № 415 ФГБУЗ "МСЧ № 128 ФМБА России", Приказом от 24.11.2020г. № 699 "о" произвести выплату начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работникам, с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658839, Алтайский край, город Яровое, улица Гагарина, дом 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 28.11.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658839, Алтайский край, город Яровое, улица Гагарина, дом 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 27.11.2020
Длительность КНМ (в днях) 10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 12
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Болдырева Ольга Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора не оформлено в соответствии со ст. 72 ТК РФ, в дополнительном соглашении от отсутствует подпись работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах Заведующая женской консультацией - врач-акушер-гинеколог, врач- травматолог- ортопед, Заведующая стоматологическим отделением - врач - стоматолог- хирург, Акушерка по состоянию на 17.11.2020 года, работодателем, в нарушение п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ, не была исполнена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, работодатель не ведет учет выдачи средств индивидуальной защиты в установленном порядке.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение, ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ, Коллективного договора ФГБУЗ "МСЧ 128 ФМБА России" работодателем не своевременно выплачивается заработная плата.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение, ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ, Коллективного договора ФГБУЗ "МСЧ 128 ФМБА России" работодателем не своевременно выплачивается заработная плата (стимулирующая выплата).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ознакомить работников под роспись с принятым локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, выразившихся в нарушении ст. 22 ТК РФ, а именно не ознакомлении работников под роспись с принятым локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст.ст. 22, 72 Трудового кодекса Российской Федерации оформить дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, выразившихся в не оформлении в соответствии со ст. 72 ТК РФ дополнительного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу к Трудовым договорам.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 72 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ обеспечить наличие специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н вести учет выдачи средств индивидуальной защиты в установленном порядке.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, выразившихся в не исполнении п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, а именно не ведении учета выдачи средств индивидуальной защиты в установленном порядке.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом № 106 от 13.04.2020г., Положением № 415 ФГБУЗ "МСЧ № 128 ФМБА России", Приказом от 24.11.2020г. № 699 "о" произвести выплату начисленной и не выплаченной в установленный срок заработной платы работникам, с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Татиевский Виктор Васильевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ и.о. начальника
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт вручен 27.11.2020г.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть № 128 Федерального медико-биологического агентства "
ИНН проверяемого лица 2211002530
ОГРН проверяемого лица 1022200882670

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 16.11.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Болдырева Ольга Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 16.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 11.12.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой коронавирусной инфекции с марта 2020г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период с 16 ноября 2020 года по 11 декабря 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 16.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 11.12.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020г., Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-1622-20-ПВ/355/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 16.11.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации"Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой