658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, село Панкрушиха, улица Боровая, дом 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.11.2020
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда;
... Еще...осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда;
соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой короновирусной инфекции с марта 2020 г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
в нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выдаче работнику С. трудовой книжки в день увольнения, либо направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо о даче работником согласия на отправление ее по почте, в случае отсут... Еще...В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выдаче работнику С. трудовой книжки в день увольнения, либо направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо о даче работником согласия на отправление ее по почте, в случае отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки на руки.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику Л. денежной компенсации (процентов) за неполную выплату в установленный срок заработной платы.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику С. денежной компенсации (процентов) за неполную выплату в установленный срок заработной платы.
При неполной оплате отпуска в установленный работнику срок, работодателем не была исполнена обязанность по выплате денежной компенсации (процентов), в установленном порядке и сроки.
В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность оплате труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае 24.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» (ИНН: 2262001630) , адрес: 658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, село Панкрушиха, улица Боровая, дом 1
Выявленные нарушения (7 шт.):
в нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выдаче работнику С. трудовой книжки в день увольнения, либо направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо о даче работником согласия на отправление ее по почте, в случае отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки на руки.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику Л. денежной компенсации (процентов) за неполную выплату в установленный срок заработной платы.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику С. денежной компенсации (процентов) за неполную выплату в установленный срок заработной платы.
При неполной оплате отпуска в установленный работнику срок, работодателем не была исполнена обязанность по выплате денежной компенсации (процентов), в установленном порядке и сроки.
В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность оплате труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере.
Нарушенный правовой акт:
ч. 2 ст. 68 ТК РФ
ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ
ч. 4, ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках»
ст. 236 ТК РФ
п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 146 ТК РФ, ч. 2 ст. 147 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, КодексРоссийской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Выданные предписания:
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по объявлению под роспись работников Б., З. содержание приказа о приеме на работу; неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работников Е., Н. и З. в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора; а также неисполнении обязанности по выдаче работнику С. трудовой книжки в день увольнения, либо направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо даче согласия работником на отправление ее по почте, в случае отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки на руки, указанными в п. 1, п. 2 и п. 3 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 35, п. 36 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» обеспечить выдачу трудовой книжки работнику С., в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за неполную выплату в установленный срок заработной платы за сентябрь 2020 года, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Л., в размере не менее чем 283,30 (Двести восемьдесят три) рубля 30 копеек, из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за неполную выплату в установленный срок заработной платы за сентябрь 2020 года, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику С., в размере не менее чем 283,30 (Двести восемьдесят три) рубля 30 копеек, из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за неполную оплату отпуска в установленный срок, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ш., в размере не менее чем 90,52 (Девяносто) рублей 52 копейки, из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату в повышенном размере недоначисленной и невыплаченной в установленный срок заработной платы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в октябре 2020 года работнику Ш. (трудовой договор от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 628,30 (Шестьсот двадцать восемь) рублей 30 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 11.11.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, село Панкрушиха, улица Боровая, дом 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-11-25T09:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, село Панкрушиха, улица Боровая, дом 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-11-25T09:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ребезов Вадим Юрьевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выдаче работнику С. трудовой книжки в день увольнения, либо направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо о даче работником согласия на отправление ее по почте, в случае отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки на руки.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику Л. денежной компенсации (процентов) за неполную выплату в установленный срок заработной платы.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику С. денежной компенсации (процентов) за неполную выплату в установленный срок заработной платы.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При неполной оплате отпуска в установленный работнику срок, работодателем не была исполнена обязанность по выплате денежной компенсации (процентов), в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность оплате труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-1472-20-ПВ/337/46/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по объявлению под роспись работников Б., З. содержание приказа о приеме на работу; неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работников Е., Н. и З. в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора; а также неисполнении обязанности по выдаче работнику С. трудовой книжки в день увольнения, либо направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо даче согласия работником на отправление ее по почте, в случае отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки на руки, указанными в п. 1, п. 2 и п. 3 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 2 ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Постановлением от 14.12.2020 года должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Постановлением от 14.12.2020 года юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-1472-20-ПВ/337/46/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 35, п. 36 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» обеспечить выдачу трудовой книжки работнику С., в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 4, ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках»
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-1472-20-ПВ/337/46/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за неполную выплату в установленный срок заработной платы за сентябрь 2020 года, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Л., в размере не менее чем 283,30 (Двести восемьдесят три) рубля 30 копеек, из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-1472-20-ПВ/337/46/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за неполную выплату в установленный срок заработной платы за сентябрь 2020 года, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику С., в размере не менее чем 283,30 (Двести восемьдесят три) рубля 30 копеек, из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-1472-20-ПВ/337/46/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за неполную оплату отпуска в установленный срок, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ш., в размере не менее чем 90,52 (Девяносто) рублей 52 копейки, из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/3-1472-20-ПВ/337/46/3 от 25.11.2020 года.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/3-1472-20-ПВ/337/46/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату в повышенном размере недоначисленной и невыплаченной в установленный срок заработной платы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в октябре 2020 года работнику Ш. (трудовой договор от ХХ.ХХ.20ХХ года) в размере не менее чем 628,30 (Шестьсот двадцать восемь) рублей 30 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 11.11.2020 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 146 ТК РФ, ч. 2 ст. 147 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Хорошилов Олег Анатольевич
Должность
Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 25.11.2020 года.
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-11-24
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ребезов Вадим Юрьевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Долинный Владимир Александрович
Должность
Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-11-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-12-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда;
соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая короновирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим с оказанием медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID - 19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отдельных частей в период пандемии новой короновирусной инфекции с марта 2020 г.; соблюдение полноты и своевременности оплаты труда; за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 157 от 06.08.2020 г., Поручения Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767кв;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период с
Дата начала
2020-11-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-12-21
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Республика Адыгея, г.Майкоп, ул.8-е Марта, 24, кв.6
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/3-1472-20-ПВ/337/46/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-11-23
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, КодексРоссийской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, подпункт "в" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".