Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федеральногогосударственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения от08022021 г 22723621ОБЗадачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение документов юридического лица с 16022021 г по 17032021 г

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Нарушены нормы ст 67 ТК РФ
• Нарушены нормы ст 68 ТК РФ
• Нарушены требования ст 129 ТК РФ
• Нарушены нормы стст 135 136 ТК РФ
• Нарушены нормы ст 212 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 67 ТК РФ
• ст 68 ТК РФ
• ст 129 ТК РФ
• стст 135 136 ТК РФ
• ст 212 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановление Правительства РФ от 01092012 г 875

Выданные предписания:

• Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя в соответствии с требованиями ст 67 Трудового кодекса РФ
• Прием на работу оформлять приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора в соответствии с ч 1 ст 68 Трудового кодекса РФ
• Привести в соответствие трудовые договоры и приказы о приеме на работу в Обществе в части оплаты труда должностного оклада а также в соответствии со ст 129 ТК РФ
• Выплачивать заработную плату в Обществе в установленные сроки в соответствии со ст 135 136 ТК РФ Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки в соответствии с ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
• Организовать проведение специальной оценки условий труда абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ пп 1 п 2 ст 4 п 1 п 2 ст 9 Федерального закона от 28122013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда Представить в Государственную инспекцию труда следующие документы соответствующий приказ приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда утвержденный график проведения специальной оценки условий труда договор на проведение специальной оценки условий труда