Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина 22711921ОБ от 25012021 года задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (8 шт.):

• 127012020 г Кузьменко Александр Александрович принят на работу в МБУК «Рубцовский драмтеатр» на должность рабочего по комплексному обслуживанию здания на условиях срочного трудового договора заключенного на срок с 27012020 по 28032020 гВ нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовом договоре не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным закономТак же в нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником Кузъменко АА не указаны условия труда в соответствии с результатами СОУТ
• 2Статьей 68 ТК РФ предусмотрено«Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПриказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения»В приказе от 27012020 09лс о приеме на работу Кузьменко АА отсутствует подпись работника подтверждающая факт ознакомления работника с приказом о приеме на работуАналогичное нарушение допущено при оформлении приказа от 01092020 г 124лс о приеме на работу Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 68 ТК РФ
• 430052020 г Кузьменко АА обратился с заявлением к работодателю о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 06072020 г по 19072020 г приказ от 02072020 г 4702072020 г работодателем издан приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Кузьменко АА с 06072020 г по 19072020 г Кузьменко АА начислена оплата отпуска в сумме 10 35370 рубОднако в нарушение требований ст 136 ТК РФ предусматривающей что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала оплата отпуска Кузьменко АА произведена только 10072020 г Аналогичное нарушения допущено работодателем при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Кузьменко АА с 11012021 г приказ от 28122020 г 159лс
• 5Согласно ст 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем07072020 г работодателем издан приказ 522 лс о предоставлении Кузьменко АА отпуска без сохранения заработной платы с 20072020 г по 07082020 г Однако заявления Кузьменко АА о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы при проведении проверки работодателем не предоставлено подпись Кузьменко АА в приказе от 07072020 г 522 отсутствует Таким образом в данном случае имеет место незаконное отстранение Кузъменко АА от работыСогласно ст 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы Следовательно работодатель обязан оплатить не полученный Кузьменко АА заработок за период с 20072020 г по 07082020 г
• 31082020 г работодателем издан приказ 90лс об увольнении Кузьменко АА в связи с истечением срока трудового договораСогласно ст 140 ТК РФ все суммы причитающиеся работнику от работодателя выплачиваются в день увольнения Как можно установить из табеля учета рабочего времени 31082020 г отработал установленную норму рабочего времени При увольнении ему начислен окончательный расчет в сумме 17 61358 руб Однако в нарушение требований ст 140 ТК РФ окончательный расчет выплачен Кузъменко АА только 04092020 г
• 731082020 г Кузьменко АА обратился к работодателю с заявлением о принятии на работу на условиях срочного трудового договора на срок с 01092020 г по 31082021 г Статьей 67 ТК РФ предусмотрено «Трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяТрудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданскоправового договора но впоследствии были признаны трудовыми отношениями не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями если иное не установлено судом»Как можно установить из табелей учета рабочего времени Кузьменко АА был допущен к работе 01092020 г однако в нарушение требований ст 67 ТК РФ трудовой договор в письменной форме с ним до настоящего времени не оформлен
• В связи с тем что оплата отпусков предоставленных Кузьменко АА с 06072020 г приказ от 02072020 г 47 и с 11012021 гприказ от 28122020 г 159лс а также выплата окончательного расчета при увольнении произведены несвоевременно работодатель в соответствии со ст 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с несвоевременной оплата отпусков предоставленных Кузьменко АА с 06072020 г приказ от 02072020 г 47 и с 11012021 гприказ от 28122020 г 159лс а также выплата окончательного расчета при увольнениив размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• Статьей 50 ТК РФ предусмотрено коллективный договор соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем представителем работодателя работодателей на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по трудуВ ходе проверки установлено коллективный договор МБУК «Рубцовский драмтеатр» подписан 11032020 г Зарегистрирован в Центре занятости населения Управления по социальной защите населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району 07082020 гТем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 50 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 68 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 136 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 234 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 140 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 67 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 подпункт «в» пункта 1 постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Выданные предписания:

• 127012020 г Кузьменко Александр Александрович принят на работу в МБУК «Рубцовский драмтеатр» на должность рабочего по комплексному обслуживанию здания на условиях срочного трудового договора заключенного на срок с 27012020 по 28032020 гВ нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовом договоре не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным закономТак же в нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником Кузъменко АА не указаны условия труда в соответствии с результатами СОУТ
• Объявлять работникам под роспись приказ распоряжение работодателя о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы ст 68 ТК РФ
• Производить оплату отпуска предоставленного работнику не менее чем за три дня до его начала ст 136 ТК РФ
• Возместить Кузьменко АА незаконно отстраненному от работы не полученный ими заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться незаконным отстранением от работы в период с 20072020 г по 07082020 г ст 234 ТК РФ
• Выплачивать работнику все причитающиеся ему от работодателя суммы при прекращении трудового договора в день увольнения работника ст 140 ТК РФ
• При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе ст 67 ТК РФ
• В связи с тем что оплата отпусков предоставленных Кузьменко АА с 06072020 г приказ от 02072020 г 47 и с 11012021 гприказ от 28122020 г 159лс а также выплата окончательного расчета при увольнении произведены несвоевременно в соответствии со ст 236 ТК РФ начислить компенсацию в связи с задержкой оплаты отпусков предоставленных Кузьменко АА с 06072020 г приказ от 02072020 г 47 и с 11012021 гприказ от 28122020 г 159лс а также выплаты окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст 236 ТК РФ
• Статьей 50 ТК РФ предусмотрено коллективный договор соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем представителем работодателя работодателей на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по трудуВ ходе проверки установлено коллективный договор МБУК «Рубцовский драмтеатр» подписан 11032020 г Зарегистрирован в Центре занятости населения Управления по социальной защите населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району 07082020 гТем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 50 ТК РФ