Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АЛЬФА
№222100069815

🔢 ИНН:
2209048417
🆔 ОГРН:
1172225045332
📍 Адрес:
658224 АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ГОРОД РУБЦОВСК ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА ДОМ 59
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.03.2021

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 12.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АЛЬФА (ИНН: 2209048417) , адрес: 658224 АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ГОРОД РУБЦОВСК ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА ДОМ 59

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина 22728021ОБ от 12022021 года задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • Кривчунов АА работал в ООО УК «АЛЬФА» в период с 01052019 г по 02062020 г Указанный факт установлен решением Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 В ходе проверки установлено трудовая книжка Кривчунова АА в числе других документов была похищена у работодателя неизвестными лицами О чем Кривчунову АА было известно так как указанный факт отражен в решении Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 Согласно ст 66 ТК РФ «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работникаФорма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властив ред Федерального закона от 23072008 N 160ФЗРаботодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведетсяв ред Федеральных законов от 30062006 N 90ФЗ от 16122019 N 439ФЗВ трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся за исключением случаев когда дисциплинарным взысканием является увольнение»После вступления решения Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 работодатель завел на работника новую трудовую книжку ТКVI 4086385 Согласно п 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателейутв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 В случае утраты трудовой книжки работнику на основании его личного заявления выдается дубликат трудовой книжки а не заводится новаяТем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования п 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателейутв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 что в свою очередь является нарушением ст 66 ТК РФ
  • Согласно ст 841 ТК РФ в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почтеСогласно пояснений и документов предоставленных работодателем 26012021 г в адрес Кривчунова АА была направлена трудовая книжка серия ТКVI 4086385Однако согласия на отправление трудовой книжки по почте Кривчунов АА не давалТем самым работодателем нарушены требования ст 841 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
  • ст 66 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
  • ст 841 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 подпункт «в» пункта 1 постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Выданные предписания:
  • В случае утраты трудовой книжки оформлять дубликат трудовой книжки а не оформлять новую ст 66 ТК РФ
  • Направлять трудовую книжку по почте только после получения письменного согласия работника на ее отправение ст 841 ТК РФ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658224 АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ГОРОД РУБЦОВСК ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА ДОМ 59
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 12.03.2021 17:45:00
Место составления акта о проведении КНМ 658207 Алтайский край г Рубцовск ул Комсомольская д 129
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 12.03.2021
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сигаев Константин Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Кривчунов АА работал в ООО УК «АЛЬФА» в период с 01052019 г по 02062020 г Указанный факт установлен решением Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 В ходе проверки установлено трудовая книжка Кривчунова АА в числе других документов была похищена у работодателя неизвестными лицами О чем Кривчунову АА было известно так как указанный факт отражен в решении Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 Согласно ст 66 ТК РФ «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работникаФорма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властив ред Федерального закона от 23072008 N 160ФЗРаботодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведетсяв ред Федеральных законов от 30062006 N 90ФЗ от 16122019 N 439ФЗВ трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся за исключением случаев когда дисциплинарным взысканием является увольнение»После вступления решения Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 работодатель завел на работника новую трудовую книжку ТКVI 4086385 Согласно п 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателейутв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 В случае утраты трудовой книжки работнику на основании его личного заявления выдается дубликат трудовой книжки а не заводится новаяТем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования п 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателейутв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 что в свою очередь является нарушением ст 66 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст 841 ТК РФ в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почтеСогласно пояснений и документов предоставленных работодателем 26012021 г в адрес Кривчунова АА была направлена трудовая книжка серия ТКVI 4086385Однако согласия на отправление трудовой книжки по почте Кривчунов АА не давалТем самым работодателем нарушены требования ст 841 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Директор ООО УК Альфа привлечен к административной ответственности по ч 1 ст 527 КоАП РФ
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом в отношении которого проводилась проверка предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате предписание 22728021ОБ12И6638 от 12032021 выполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22728021ОБ12И6638
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В случае утраты трудовой книжки оформлять дубликат трудовой книжки а не оформлять новую ст 66 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст 66 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом в отношении которого проводилась проверка предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате предписание 22728021ОБ12И6638 от 12032021 выполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22728021ОБ12И6638
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Направлять трудовую книжку по почте только после получения письменного согласия работника на ее отправение ст 841 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст 841 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате ознакомлен под роспись

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АЛЬФА
ИНН проверяемого лица 2209048417
ОГРН проверяемого лица 1172225045332

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 12.03.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сигаев Константин Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина 22728021ОБ от 12022021 года задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав ст 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22728021ОБ12И6638
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 12.03.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 подпункт «в» пункта 1 постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Вакансии вахтой