Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права на основании поступившего обращения гражданина 22748221ОБ от 10032021г

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина 22748221ОБ от 10032021г

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение п 10 ч 2 ст 212 ТК РФ ч 2 ст 4 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 года 426ФЗ не исполнил обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте
• В нарушение ст 9 ч4 ст 57 Трудового кодека РФ в трудовой договор работника были включены условия ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
• В нарушение ст 8 9 136 Трудового кодекса РФ работодатель включил в Положения об оплате труда условия ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
• Нарушение требований ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФ нарушило права работника на своевременную выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца
• В нарушение требований ч 3 ст 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения о месте работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения

Нарушенный правовой акт:

• п 10 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ
• ст 9 ч4 ст 57 Трудового кодека РФ
• ст 8 9 136 Трудового кодекса РФ
• ст 22 ТК РФ ст 136 Трудового Кодекса РФ
• ч 3 ст 57 Трудового Кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 года 197ФЗ Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Алтайском крае утвер Приказом 221 от 31032017г Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Алтайском крае Федеральный закон от 26122008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Выданные предписания:

• На основании п 2 ч 1 ст 17 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 года 426ФЗ и во исполнение требований п 10 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 4 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 года 426ФЗ принять меры по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест в ИП Сальников Денис Сергеевич
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ст 8 9 ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ в включении в трудовой договор работника условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права а именно условий о датах выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца
• Во исполнение требований трудового законодательства установленных ст 8 9 ТК РФ ч6 ст 136 ТК РФ привести в соответствии с действующим законодательством Положение об оплате труда в ИП Сальников ДС а именно установив сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ч6 ст136 Трудового кодекса РФ а именно в выплате заработной платы работнику реже чем каждые полмесяца
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ч2 ст57 Трудового кодекса РФ а именно в не включении в трудовой договор заключенный с работником сведений о месте работы в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения