Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения граждан 22753621ОБ от 16032021 года о нарушении их трудовых прав

Цели, задачи проверки:

обращение граждан 22753621ОБ от 16032021 года о нарушении их трудовых прав

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Неисполнение работодателем требований ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФ существенным образом нарушило право работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работы и привело к материальному ущербу работников
• В нарушение ст 72 74 Трудового кодекса РФ работодатель изменил условия трудовых договоров в одностороннем порядке
• В нарушение п 10 ч 2 ст 212 ТК РФ ч 2 ст 4 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 года 426ФЗ не исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах КГПУ Гостиница Славгород

Нарушенный правовой акт:

• ст 22 ст 136 Трудового Кодекса РФ
• ст 72 74 Трудового кодекса РФ
• п 10 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ
• ст 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ст 357 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации 197 ФЗ от 30122001 года Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 294ФЗ

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст ст 22 136 Трудового кодекса Российской Федерации произвести выплату заработной платы с учетом ст 236 Трудового кодекса РФ работникам
• Во исполнение требований ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица виновного в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей выразившихся в изменении условий трудового договора в одностороннем порядкеПри изменении условий труда работника уведомлять работников о предстоящих изменениях за два месяца заключать с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору об изменениях условий труда
• На основании п 2 ч 1 ст 17 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 года 426ФЗ и во исполнение требований п 10 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 4 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 года 426ФЗ принять меры по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах КГПУ Гостиница Славгород