Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права на основании поступивших обращений граждан о нарушении их трудовых прав 22763221ОБ от 23032021г 22771521ОБ от 31032021г 22774721ОБ от 02042021г

Цели, задачи проверки:

обращения граждан о нарушении их трудовых прав 22763221ОБ от 23032021г 22771521ОБ от 31032021г 22774721ОБ от 02042021г

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований ч 3 ст 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях а именно сведения об условиях труда на рабочем месте
• В нарушение ст ст 9 57 60 Трудового кодекса РФ работодатель в содержание трудового договора заключенного с работником включил условия ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
• В нарушение установленных требований работодатель производит выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы не в дни установленные Коллективным договором МБУК РУБЦОВСКИЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР на 20202024 гг а так же реже чем каждые полмесяца
• В нарушение ст 58 Трудового кодекса РФ в соответствии с приказом расторгнут трудовой договор заключенный на неопределенный срок по основанию п2 ч1 ст 77 Трудового кодекса
• В нарушение ст 15 67 Трудового кодекса РФ с работником при приеме на работу не был заключен трудовой договор в письменной форме

Нарушенный правовой акт:

• ч 3 ст 57 Трудового Кодекса РФ
• ст ст 9 57 60 Трудового кодекса РФ
• ст 22 136 Трудового кодекса РФ
• ст 58 Трудового кодекса РФ
• ст 15 67 Трудового кодекса РФ
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 года 197ФЗ Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Алтайском крае утвер Приказом 221 от 31032017г Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Алтайском крае Федеральный закон от 26122008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Выданные предписания:

• Во исполнение ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры заключенные с работниками вносить обязательные для внесения условия труда на рабочем месте
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ст 9 57 60 Трудового кодекса РФ включение в содержание трудового договора заключенного с работником условия ограничивающего права или снижающего уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
• Во исполнение ст 22 136 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в конкретные даты выплаты заработной платы установленные Коллективным договором МБУК РУБЦОВСКИЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР на 20202024гг не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ст 58 Трудового кодекса РФ а именно в расторжении трудового договора заключенного на неопределенный срок с работником по основанию п2 ч1 ст 77 Трудового кодекса
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ст 15 16 67 Трудового кодекса РФ а именно не заключению трудового договора в письменной форме при приеме на работу работника в соответствии с приказом