Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина 22765821ОБ от 25032021 года задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (9 шт.):

• 1Новосельцев Андрей Валерьевич работал у ИП Саблина АД в период с 05022020 г по 23012021 г водителем автобусаП 51 трудового договора заключенного между ИП Саблиным АД и Новосельцевым АВ предусмотрено что за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 13 000 руб Надбавка 15 районный коэффициент 1950 руб Итого 14 950 руб в месяц при условии отработки работником за календарный месяц рабочих часов в количестве установленном производственным календарем при 40 часовой рабочей неделеТрудовым договором с Новосельцевым АВ предусмотрено«61 Режим рабочего времени Работника на календарный месяц устанавливается в соответствии со скользящим графиком с двумя выходными днями62 В течении рабочего дня в свободное время предусмотренное графиком движения автобуса работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания в размере 1 один час который в рабочее время не включается»Согласно ст 108 ТК РФ в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут который в рабочее время не включается Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено что указанный перерыв может не предоставляться работнику если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часовКак можно установить из трудового договора и графиков движения автобусов Новосельцеву АВ после каждого круга предоставлялся перерыв для отдыха и питания продолжительностью 15 минут после прохождения круга Общей продолжительность перерыва для отдыха и питания 1 час который в рабочее время не включалсяТем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 108 ТК РФ
• Статьей 91 ТК РФ предусмотрено«Рабочее время время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени которые в соответствии с настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему временив ред Федерального закона от 30062006 N 90ФЗсм текст в предыдущей редакцииНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделюПорядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц квартал год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере трудачасть третья введена Федеральным законом от 22072008 N 157ФЗРаботодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником»В нарушение требований ст 91 ТК РФ учет рабочего времени отработанного Новосельцевым АВ велся ненадлежащим образом
• В нарушении требований ст 22 ТК РФ Новосельцеву АВ не в полном объеме выплачивалась заработная плата
• Кроме того работодателем в нарушение требований ст 152 ТК РФ не оплачены в установленном порядке сверхурочные работы выполненные Новосельцевым АВ в октябре 2020 г в количестве 33 час 11 мин в декабре 2020 в количестве 11 час
• Согласно ст 129 ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыСогласно ст 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты трудаСт 1 Федерального закон от 19062000 N 82ФЗ ред от 29122020 О минимальном размере оплаты труда установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяцСогласно ст 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 августа 1971 г N 32524 О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений расположенных в районах Западной Сибири для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения на территории Алтайского края за исключением некоторых районов установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 115 15 В сентябре 2020 г при норме рабочего времени 176 час Новосельцев АВ отработал 145 час 35 мин за отработанное время ему было начислено 8 40938 руб В октябре 2020 г при норме рабочего времени 176 час Новосельцев АВ отработал 209 час 11 мин за отработанное время ему было начислено 11180711 руб В ноябре 2020 г при норме рабочего времени 159 час Новосельцев АВ отработал 187 час 11 мин за отработанное время ему было начислено 10 43679 руб Из изложенного можно установить что в нарушение требований ст 133 ТК РФ в сентябре октябре ноябре 2020 г заработная плата Новосельцеву АВ начислялась в размере менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени
• Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийСогласно ч 3 ст 23 Федерального закона от 10121995 N 196ФЗ ред от 08122020 О безопасности дорожного движения Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов Пунктом 5 Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров утв приказом Министерства здравоохранения РФот 15 декабря 2014 г N 835н Порядок установлено«Послесменные послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня смены рейса в целях выявления признаков воздействия вредных и или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников острого профессионального заболевания или отравления признаков алкогольного наркотического или иного токсического опьянения» Как можно установить из путевого листа Новосельцева АВ послерейсовый медицинский осмотр 16092020 г проведен ему в 1520 час а рабочий день окончился в 2116 часТем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования п 5 Порядка что в свою очередь является нарушением требований ст 212 ТК РФ Аналогичные нарушения допущены 20092020 21092020 21092020 23092020 25092020 28092020 29092020 02102020 14102020 15102020 18102020 18102020 19102020 22102020 23102020 26102020 27102020 30102020 31102020 03112020 04112020 07112020 08112020 11112020 12112020 15112020 16112020 19112020 20112020 23112020 24112020 27112020 28112020 01122020
• Согласно ст 329 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха условий труда отдельных категорий работников труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в области транспорта с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим КодексомПунктом 6 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха условий труда водителей автомобилей утв приказом Минтранса России от 16 октября 2020 г N 424 Особенности установлено«Водителям работающим на маршрутах регулярных перевозок пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников» Продолжительность рабочего времени Новосельцева АВ 16092020 г составила 14 час 56 мин Тем самым работодателем нарушены требования п 6 Особенностей что в свою очередь является нарушением требований ст 329 ТК РФ Аналогичные нарушения допущены работодателем 20092020 21092020 21092020 25092020 28092020 29092020 02102020 14102020 15102020 18102020 18102020 19102020 22102020 23102020 26102020 27102020 30102020 31102020 07112020 08112020 11112020 12112020 15112020 16112020 19112020 20112020 23112020 24112020 27112020 28112020 01122020
• Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно п 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г n 997н типовые нормыВодителям при управлении автобусом легковым автомобилем и санавтобусом выдается костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 на год перчатки с точечным покрытием 12 пар на годВ нарушение требований п 11 типовых норм и ст 212 ТК РФ Новосельцеву АВ перчатки с точечным покрытием в необходимом количестве не выданы
• Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемПунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвприказом Минздравсоцразвития России от 01062009 n 290н ред от 12012015 Правила предусмотрено«Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные срокиСроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникамВыдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам»Так же в ходе проверки установлено личная карточка выдачи СИЗ Новосельцева АВ велась не по установленной форме Тем самым работодателем нарушен п13 Правил что в свою очередь является нарушением требований ст 212 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 108 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 91 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 22 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• 382104569634
• ст 133 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 212 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• ст 329 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 подпункт «в» пункта 1 постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Выданные предписания:

• Предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания непрерывной продолжительностью не менее 30 мин ст 108 ТК РФ
• Вести надлежащим образом учет рабочего времени отработанного каждым работником ст 91 ТК РФ
• Выплатить Новосельцеву АВ недоплаченную заработную плату за сентябрь 2020 г в количестве 46 час 35 мин за октябрь 70 час 11 мин за ноябрь 2020 г 76 час за декабрь 06 час 32 мин ст 22 ТК РФ
• Оплатить в установленном законом порядке выполненные Новосельцевым АВ сверхурочные работы в октябре 2020 г в количестве 33 час 11 мин в ноябре 2020 г 11 час ст 152 ТК РФ
• Выплачивать заработную плату работникам в размере не менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени ст 133 ТК РФ
• Проводить послерейсовые медицинские осмотры по окончании рабочего дня смены ст 212 ТК РФ
• Не допускать что бы продолжительность ежедневной работы смены водителей превышала 12 часов ст 329 ТК РФ
• Обеспечивать водителей специальной одеждой специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г n 997н ст 212 ТК РФ
• Вести личную карточку выдачи СИЗ по форме установленной Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 n 290н ред от 12012015 ст 236 ТК РФ