РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАЯК
№222100255029

🔢 ИНН:
2267004659
🆔 ОГРН:
1062235010320
📍 Адрес:
659786 АЛТАЙСКИЙ КРАЙ РОДИНСКИЙ РАЙОН СЕЛО СТЕПНОЕ УЛИЦА САДОВАЯ ДОМ 13
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2021
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании поступившего обращениягражданина о нарушении его трудовых прав 227121121ОБ от 21052021 года
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение требований ТК РФ коллективным договором не установлены нормы определяющие индексация заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников
В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении в установленном порядке и сроки
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации процентов за допущенные нарушения работодателем установленного срока выплат при увольнении
В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел оплату отпуска работникам в установленном порядке и сроки
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации процентов за допущенные нарушения работодателем установленного срока оплаты отпуска

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 28.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАЯК (ИНН: 2267004659) , адрес: 659786 АЛТАЙСКИЙ КРАЙ РОДИНСКИЙ РАЙОН СЕЛО СТЕПНОЕ УЛИЦА САДОВАЯ ДОМ 13

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ коллективным договором не установлены нормы определяющие индексация заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении в установленном порядке и сроки
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации процентов за допущенные нарушения работодателем установленного срока выплат при увольнении
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел оплату отпуска работникам в установленном порядке и сроки
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации процентов за допущенные нарушения работодателем установленного срока оплаты отпуска
Нарушенный правовой акт:
  • ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 130 Трудового кодекса Российской Федерации ст 134 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ч 4 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ч 9 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
  • Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации 197 ФЗ от 30122001 года Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 130 Трудового кодекса Российской Федерации ст 134 Трудового кодекса Российской Федерации установить коллективным договором ООО «Маяк» порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с целью обеспечения государственной гарантии права работников на повышение уровня реального содержания заработной платы
  • В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства что выразилось в неисполнении работодателем обязанности по выплате в установленный срок работнику В расчета при увольнении и оплаты отпуска а также неисполнении обязанности по выплате работнику В в установленном порядке денежной компенсации процентов за нарушение работодателем установленных сроков оплаты отпуска и расчета при увольнении указанными в п 2 п 3 п 4 и п 5 Акта проверки 227121121ОБ337404 от 21062021 года
  • Во исполнение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение работодателем сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику при увольнении произвести выплату денежной компенсации процентов работнику В в размере не менее чем 44 Сорок четыре рублей из расчета указанного в п 3 Акта проверки 227121121ОБ337404 от 21062021 года
  • Во исполнение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение работодателем сроков оплаты отпуска произвести выплату денежной компенсации процентов работнику В в размере не менее чем 43 Сорок три рублей из расчета указанного в п 5 Акта проверки 227121121ОБ337404 от 21062021 года
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 659786 АЛТАЙСКИЙ КРАЙ РОДИНСКИЙ РАЙОН СЕЛО СТЕПНОЕ УЛИЦА САДОВАЯ ДОМ 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2021-06-21T09:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 658820 Алтайский край г Славгород ул Луначарского д 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2021-06-21T09:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Старший государственный инспектор труда отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому Рубцовскому и Славгородскому территориальным округам Алтайского края
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ коллективным договором не установлены нормы определяющие индексация заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении в установленном порядке и сроки
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации процентов за допущенные нарушения работодателем установленного срока выплат при увольнении
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел оплату отпуска работникам в установленном порядке и сроки
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации процентов за допущенные нарушения работодателем установленного срока оплаты отпуска

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 227121121ОБ337405
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-07-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 130 Трудового кодекса Российской Федерации ст 134 Трудового кодекса Российской Федерации установить коллективным договором ООО «Маяк» порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с целью обеспечения государственной гарантии права работников на повышение уровня реального содержания заработной платы

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 130 Трудового кодекса Российской Федерации ст 134 Трудового кодекса Российской Федерации

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 16072021 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч 6 ст 527 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 227121121ОБ337406
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-07-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства что выразилось в неисполнении работодателем обязанности по выплате в установленный срок работнику В расчета при увольнении и оплаты отпуска а также неисполнении обязанности по выплате работнику В в установленном порядке денежной компенсации процентов за нарушение работодателем установленных сроков оплаты отпуска и расчета при увольнении указанными в п 2 п 3 п 4 и п 5 Акта проверки 227121121ОБ337404 от 21062021 года

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 4 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 227121121ОБ337405
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-07-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение работодателем сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику при увольнении произвести выплату денежной компенсации процентов работнику В в размере не менее чем 44 Сорок четыре рублей из расчета указанного в п 3 Акта проверки 227121121ОБ337404 от 21062021 года

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 16072021 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч 6 ст 527 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ч 9 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 227121121ОБ337405
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2021-07-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение работодателем сроков оплаты отпуска произвести выплату денежной компенсации процентов работнику В в размере не менее чем 43 Сорок три рублей из расчета указанного в п 5 Акта проверки 227121121ОБ337404 от 21062021 года

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст Акт проверки направлен по месту нахождения юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 21062021 года

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАЯК
ИНН 2267004659
ОГРН 1062235010320

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2021-05-28

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Старший государственный инспектор труда отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому Рубцовскому и Славгородскому территориальным округам Алтайского края
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Долинный Владимир Александрович
Должность Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому Рубцовскому и Славгородскому территориальным округам Алтайского края
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании поступившего обращениягражданина о нарушении его трудовых прав 227121121ОБ от 21052021 года

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица в период с
Дата начала 2021-05-28
Дата окончания проведения мероприятия 2021-06-25

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение гражданина о нарушении его трудовых прав 227121121ОБ от 21052021 года
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 227121121ОБ337401
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2021-05-28

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации 197 ФЗ от 30122001 года Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ