Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании мотивированногопредставления должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 22333521ПВ от 20052021 года

Цели, задачи проверки:

мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 22333521ПВ от 20052021 года

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда что выразилось в непринятия работодателем мер по созданию и обеспечению функционирования комплекса взаимосвязанных мероприятий по выявлению оценке и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах
• в нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по организации и проведению обязательного предварительного медицинского осмотра работникам в установленном порядке и сроки с целью определения соответствия состояния здоровья лица поступающего на работу и поручаемой ему работе
• В нарушение установленных требований охраны труда работники не прошедшие в установленном порядке обязательные медицинские осмотры не были отстранены работодателем от работы были допущены к выполнению работы
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению внепланового инструктажа по охране труда работникам в связи с введением в действие новых или изменения законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда
• в нарушение требований трудового законодательства работодателем не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств что выразилось в отсутствии у работодателя личных карточек учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств
• В нарушение требований ТК РФ график отпусков был утвержден работодателем с нарушением установленного срока
• В нарушение требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• п 3 ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ч 1 п 2 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации пп 33 42 Типового положения «О системе управления охраной труда» утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19082016 года 438н
• п 11 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации п 181 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных ч 4 ст 213 ТК РФ утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерацииот 28 января 2021 г 29н
• п 3 ч 1 ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации п 12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• п 7 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации п 216 Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• п 1 ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации п 6 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 1 ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17122010 года 1122н
• ст 123 Трудового кодекса Российской Федерации
• п 6 ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации 197 ФЗ от 30122001 года Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выданные предписания:

• Во исполнение требований п 3 ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ч 1 п 2 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации пп 33 42 Типового положения «О системе управления охраной труда» утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19082016 года 438н осуществить организационнораспорядительные мероприятия направленные на обеспечение надлежащего функционирования системы управления охраной труда в ООО «КХ «Восток» а именно разработать согласовать и утвердить комплекс мер по проведению идентификации выявлению опасностей и оценки уровня профессиональных рисков на рабочих местах всех работников ООО «КХ «Восток»
• Во исполнение требований п 11 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации п 181 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных ч 4 ст 213 ТК РФ утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г 29н обеспечить за счет средств ООО «КХ «Восток» работникам Л Л Л и К проведение обязательного медицинского осмотра с целью определения соответствия состояния здоровья работников и поручаемой им работы
• На основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п 3 ч 1 ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации п 12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работников Л Л Л и К как не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр до момента устранения нарушения но не более чем до 02082021 года
• На основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с п 43 Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и во исполнение требований п 7 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению в установленном порядке внепланового инструктажа по охране труда работникам указанным в 4 Акта проверки 22333521ПВ337424 от 01072021 года всем работникам ООО «КХ «Восток» занятых на работах по возделыванию уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции провести внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте по программам проведения первичного инструктажа на рабочем месте
• Во исполнение п 1 ч 2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации п 6 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 1 ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17122010 года 1122н обеспечить в ООО «КХ «Восток» надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в соответствии с требованиями указанными в п 5 Акта проверки 22333521ПВ337424 от 01072021 года
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства что выразилось в нарушении установленного порядка и сроков утверждения графика отпусков работников ООО «КХ «Восток» указанными в п 6 Акта проверки 22333521ПВ337424 от 01072021 года
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства что выразилось в нарушении установленного п 5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «КХ «Восток» порядка и сроков выплаты заработной платы работникам за январь 2021 года и февраль 2021 года указанными в п 7 Акта проверки 22333521ПВ337424 от 01072021 года