Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права на основании поступившего обращения гражданина о нарушении его трудовых прав 227148921ОБ от 23062021г

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина о нарушении его трудовых прав 227148921ОБ от 23062021г

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 742105045830
• В нарушение требований ст 57 ТК РФ работодателем в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях а именно сведения об условиях труда на рабочем месте
• В нарушение требований ст 57 ТК РФ работодателем в содержание трудового договора не были внесены сведения местонахождения работы
• Неисполнение работодателем требований ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФ существенным образом нарушило право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работы и привело к материальному ущербу работника
• В нарушение требований трудового законодательства установленных ст 236 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы что привело к материальному ущербы работника

Нарушенный правовой акт:

• ст 192 193 Трудового кодекса РФ
• ст 57 Трудового Кодекса РФ
• ст 57 Трудового кодекса РФ
• ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФ
• ст 236 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 года 197ФЗ Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Алтайском крае утвер Приказом 221 от 31032017г Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Алтайском крае ст 10 Федеральный закон от 26122008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Выданные предписания:

• Во исполнение ст 57 Трудового кодекса РФ вносить сведения об обязательных условиях а именно сведения об условиях труда на рабочем месте в трудовые договоры заключенные с работникамиВ соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ст 57 Трудового кодекса РФ а именно в не внесении сведений об обязательных условиях труда на рабочем месте в трудовой договор заключенный с работником
• Во исполнение ст 57 Трудового кодекса РФ вносить сведения об обязательных условиях а именно сведения о месте работы в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияВ соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ст 57 Трудового кодекса РФ а именно в не внесении сведений о местонахождении структурного подразделения в которое был принят работник
• Во исполнение ст 136 Трудового кодекса РФ производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца В конкретные даты выплаты заработной платы установленные правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении ст 136 Трудового кодекса РФ а именно в не выплате заработной платы работнику в даты установленные коллективным договором трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• Во исполнение требований ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы произвести выплату денежной компенсации процентов работнику