Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Согласно п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10092009 N 14742 Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам В нарушение указанной нормы в личной карточке учета выдачи СИЗ работников Попов АС машинист Малыхин АН аппаратчик сорбции Ничаев ВИ электрогазосварщик не указаны табельный номер сертификата или декларации соответствия подпись руководителя структурного подразделения У работников Новиков ВГ горнорабочий на геологических работах Храмова ВН вахтер Свиридов ЕН слесарьремонтник не указаны дата поступления на работу табельный номер сертификата или декларации соответствия подпись руководителя структурного подразделения Проверочный лист 30 Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• Согласно ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда Согласно ст 209 ТК РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений Согласно Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда Зарегистрировано в Минюсте России 13102016 N 44037 Основой организации и функционирования системы управления охраной труда далее СУОТ является положение о СУОТ разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов при наличии В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы подразделыа политика работодателя в области охраны трудаб цели работодателя в области охраны трудав обеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяг процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейд планирование мероприятий по реализации процедуре контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурж планирование улучшений функционирования СУОТз реагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияи управление документами СУОТ Согласно предоставленных работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» документов в рамках проверки в организации не разработано положение о системе управления охраной труда функционирование системы управления охраной труда отсутствует имеется положение о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» и положение о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной трудаПроверочный лист 31
• Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда Согласно п 211 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 ред от 30112016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Для всех принимаемых на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда Согласно п 212 вышеуказанного постановления Все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом Согласно журналу регистрации вводного инструктажа ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» последний вводный инструктаж в организации проведен 19022021 года однако согласно представленных работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» трудовых договоров от 30042021г с Прохоровым ФГ машинист конвейера от 03032021г с Кропотовой УС лаборант от 30032021г с Гранкиным АА машинист конвейера от 25032021г с Залесских АВ аппаратчик кучного выщелачивания прием работников в организации ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» ведется без проведения вводного инструктажа Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 ред от 30112016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Проверочный лист 37
• Согласно Коллективному договору ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» на 20192021 годы п 53 утвержденным генеральным директором ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» Щелокаевым АА от 11012019г заработная плата выплачивается два раза в месяц аванс и окончательный расчет основная часть Аванс выдается до 30го числа каждого месяца исходя из фактически отработанного времени Окончательный расчет осуществляется до 15го числа месяца следующего за расчетным Согласно платежным поручениям от 28012021г 405 404 417 414 552 352 523 371 459 заработная плата выплачена работникам 28012021г Согласно платежным поручениям от 25022021г 1076 1074 1072 1078 935 914 1035 1022 998 984 967 891 заработная плата выплачена работникам 25022021г Согласно платежным поручениям от 29042021г 2296 2275 2241 2216 2205 2345 2332 2313 2165 2152 2267 заработная плата выплачена работникам 29042021г Согласно платежным поручениям от 17052021г 2437 2655 2652 2649 2506 2474 2460 2622 2543 2535 2508 2512 заработная плата выплачена работникам 17052021г Таким образом заработная плата выплачивается работодателем не в конкретные даты указанные в коллективном договоре ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» Согласно ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня Согласно ст 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования ч 6 ст 136 и ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации Проверочный лист 7
• Согласно ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте Согласно ст 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 3 или 4 степени либо опасным условиям труда Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам указанным в части первой настоящей статьи составляет 7 календарных дней Согласно п 26 трудового договора от 30032021г Гранкина АА и п 26 трудового договора от 25032021г Залесских АВ п 26 трудового договора от 16032021г Климова ВВ и п 26 трудового договора от 10032021г Ивашовой НИ предоставленных работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» работникам установлены следующие условия труда вредные условия труда 34 и дополнительный отпуск отсутствует в содержании трудового договора Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации В трудовом договоре от 30042021г Прохорова ФГ и в трудовом договоре от 29072020г Федорова ИА отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия при заключении срочного трудового договора с работником не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора ст 59 ТК РФ Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации Проверочный лист 2
• Согласно п9 Типовое положение о системе управления охраной труда утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 438н от 19082016 г политика работодателя в области охраны труда далее Политика по охране труда является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательствВ нарушение указанной нормы работодатель не разработал политику в области охраны труда В соответствии с п 91 Приказа Роструда от 13062019 N 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права данное нарушение является одним из фактов возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной трудаПроверочный лист 31
• Гилеву ИИ мастеру ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» согласно приказу от 27042021 года 124 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01052021 оплата отпуска произведена 29042021 года согласно платежному поручению 2343 от 29042021г Лопатину СФ слесарюремонтнику ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» согласно приказу от 25032021 года 98 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01042021 оплата отпуска произведена 30032021 года согласно платежному поручению 1522 от 30032021г Согласно ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала Таким образом работодателем ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» нарушены требования ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииПроверочный лист 6

Нарушенный правовой акт:

• п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• 212 ТК РФ
• ст 212 ТК РФ
• ст 22 ТК РФ
• ст 57 ТК РФ
• ст 136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работникам Попову АС машинист Малыхину АН аппаратчик сорбции Ничаеву ВИ электрогазосварщик Новикову ВГ горнорабочий на геологических работах Храмовой ВН вахтер Свиридову ЕН слесарьремонтник согласно п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда
• обеспечить прохождение вводного инструктажа в соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 ред от 30112016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
• выплачивать заработную плату работникам в конкретные даты указанные в коллективном договоре ООО «ЗОЛОТО КУРЬИ» в соответствии с ч 6 ст 136 и ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации
• включить в трудовой договор от 30032021г Гранкина АА трудовой договор от 25032021г Залесских АВ трудовой договор от 16032021г Климова ВВ и трудовой договор от 10032021г Ивашовой НИ следующие условия труда дополнительный отпуск согласно ст 117 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии со ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииВключить в трудовой договор от 30042021г Прохорова ФГ и в трудовой договор от 29072020г Федорова ИА обязательные для включения в трудовой договор условия при заключении срочного трудового договора указываются обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии со ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• разработать политику в области охраны труда в соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда