Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно п 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работника В нарушение указанной нормы не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей сиз отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ работников Карташовой ЛВ Горбатова МА Панкратова ЕГ Бзыкина СВ Епифанова АА В нарушение указанной нормы личные карточки работников Кузнецова СВ Смагина ЛА Филатова ЛН Басманова ВВ не соответствуют установленной форме В нарушение указанной нормы личные карточки работников Забродина ВА Гардт ЮА Стрельников АП не оформлены надлежащим образом отсутствуют табельный номер дата поступления на работу сертификата или декларации соответствия пункт типовых норм
• Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказаний В нарушение указанной нормы работник Бзыкин СВ согласно приказу о приеме на работу 63к от 24032021 г допущен до работы без обязательного психиатрического освидетельствования Обязательное психиатрическое освидетельствование пройдено 25032021 г Епифанов АА согласно приказу о приеме на работу 43к от 11022020 г допущен до работы без обязательного психиатрического освидетельствования Обязательное психиатрическое освидетельствование пройдено 30062021 г
• Согласно Коллективному договору КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» п 44 от 21122020г заработная плата выплачивается непосредственно работникам в месте выполнения ими работы перечисляется на зарплатную банковскую карту оформляемую через учреждение или на указанный работником счет в банке 16го числа текущего месяца в виде аванса и 1го числа месяца следующего за расчетным Согласно платежному поручению от 12032021г 60807 заработная плата выплачена работникам 12032021г Согласно платежным поручениям от 29042021г 555259 555269 заработная плата выплачена работникам 29042021г Согласно платежному поручению от 14042021г 78628 заработная плата выплачена работникам 14042021г Согласно платежным поручениям от 28052021г 477955 477957 заработная плата выплачена работникам 28052021г Согласно платежным поручениям от 11062021г 878934 878931 заработная плата выплачена работникам 11062021г Таким образом заработная плата выплачивается работодателем не в конкретные даты указанные в коллективном договоре КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» Согласно ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня Согласно ст 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров Таким образом работодателем КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» нарушены требования ч 6 ст 136 и ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• п 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н
• ст 212 ТК РФ
• ст 22 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работников Карташовой ЛВ Горбатова МА Панкратова ЕГ Бзыкина СВ Епифанова АА обеспечить наличие и надлежащее оформление личных карточек учета выдачи СИЗ Обеспечить соответствие установленной форме личные карточки учета выдачи СИЗ работников Кузнецова СВ Смагина ЛА Филатова ЛН Басманова ВВ Оформить надлежащим образом личные карточки учета выдачи СИЗ работников Забродина ВА Гардт ЮА Стрельников АП согласно п 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• Обеспечить недопущение работников исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований согласно ст 212 ТК РФ
• выплачивать заработную плату работникам КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» в конкретные даты указанные в коллективном договоре в соответствии с ч 6 ст 136 и ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации