Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Заработная плата выплачивается не каждые полмесяца
• Не выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды от раздражения и повреждения кожи
• При поступлении на работу не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование
• При поступлении на работу не прошли обязательные медицинские осмотры

Нарушенный правовой акт:

• ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня
• ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации пп 4 приложения 1 к Приказу от 17 декабря 2010 г N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами»
• ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказаний
• ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников и недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийСогласно ч 1 ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• Обеспечить выплаты заработной платы в уставленные даты в соответствии с ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• В соответствии с ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации пп 4 приложения 1 Приказа от 17 декабря 2010 г N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» обеспечить выдачу и применение средства для защиты кожи
• Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказаний в соответствии с ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров а также в случае медицинских противопоказаний в соответствии с ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации