Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (22 шт.):

• В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по выплате денежной компенсации (процентов) за нарушение сроков оплаты отпуска работникам, в установленном порядке и сроки.
• В нарушение требований струдового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению работникам первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
• Работодатель, на производственной территории в здании транспортного цеха, ведет эксплуатацию авто- гаража обладающего недостатками, представляющие опасность и выявленными в результате проверки, а именно для перехода через осмотровые канавы не предусмотрено наличие съемных переходных мостиков шириной не менее 0,8 м, в нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
• В нарушение требований ТК РФ работодатель при начислении и выплате заработной платы работникам доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, превышает 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
• В нарушение ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по обеспечению разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
• В нарушение ТК РФ работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда, что выразилось в непринятия работодателем мер по созданию и обеспечению функционирования комплекса взаимосвязанных мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечена бесплатная выдача работникам, прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями типовых норм.
• в нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
• В нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по организации и проведению обязательного медицинского осмотра работникам организации, занятых на работах с управлением наземными транспортными средствами в установленном законом порядке и сроки, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
• В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке знаний требований охраны труда работников организации.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению работникам внепланового инструктажа по охране труда в установленном порядке и сроки.
• В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел оплату отпуска работника, в срок, установленный законом.
• В нарушение норм трудового законодательства работодатель произвел выплату всех сумм, причитающихся работникам от работодателя при увольнении с нарушением установленного срока.
• Работодатель, на производственной территории в здании транспортного цеха, ведет эксплуатацию авто- гаража обладающего недостатками, представляющие опасность и выявленными в результате проверки, а именно на рассекателях, ребордах и прилегающих к осмотровым канавам зонах не нанесена сигнальная разметка, в нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не разработано и не утверждено Положение «О системе управления охраной труда».
• В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечена выдача работникам специальной сигнальной одежды повышенной видимости, а именно жилета сигнального второго класса защиты.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению работникам вводного инструктажа.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено проведение обязательных психиатрических освидетельствований за счет собственных средств, работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающих в условиях повышенной опасности.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
• ст. 212 ТК РФ, 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 46 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2020 года N 871н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте»
• 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 131 Трудового кодекса Российской Федерации
• п. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
• п. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
• ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н
• ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 33 Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477н
• ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации
• п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 27 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»
• ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 212 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», требований ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения, (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)
• ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 162 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
• ч. 9 ст. 136 ТК РФ
• ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н
• ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, п. 9 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н
• ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п.п. 2 и 3 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.04.2006 года № 297 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»
• ст. 212 ТК РФ, п. 3.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 212 ТК РФ, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации "О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28.04.1993 года, № 377
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работникам Ч., М., Д. и С., в размере и из расчета не менее чем указано в п. 17 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте работникам В. и Т., в установленном порядке и сроки, провести внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте В. и Т. по программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в соответствии с требованиями, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации устранить нарушения государственных нормативных требований охраны труда, по эксплуатации авто- гаража, обеспечить наличие съемных переходных мостиков шириной не менее 0,8 м. для перехода через осмотровые канавы, в соответствии с установленными нормативным требованиям охраны труда, указанными в п. 14 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлеч к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в неполной и несвоевременной выплате заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении, а также необеспечении работодателем государственной гарантии по ограничению оплаты труда работников в неденежной форме, указанным в п. 16, п. 17, п. 18 и п. 19 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить выплату заработной платы работникам в неденежной форме в размере не более чем 20 % неденежной формы заработной платы от начисленной заработной платы в расчетном месяце, с целью обеспечения основных государственных гарантий по оплате труда работников в том числе ограничения оплаты труда в натуральной форме.
• Во исполнение п. 22 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников ООО «Теплоэнергосеть» исходя из должности работников, профессии или вида выполняемой работы, с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, в соответствии с требованиями, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований п. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1, п. 2, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 33- 42 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н осуществить организационно-распорядительные мероприятия, направленные на обеспечение надлежащего функционирования системы управления охраной труда в ООО «Теплоэнергосеть», а именно разработать, согласовать и утвердить комплекс мер по проведению идентификации (выявлению) опасностей и оценки уровня профессиональных рисков, на рабочих местах всех работников ООО «Теплоэнергосеть».
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н обеспечить бесплатную выдачу работникам В., М. и Ф., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средств индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – дежурный; Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием – 6 пар на 1 год; каждому.
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 33 Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477н обеспечить бесплатную выдачу работникам И. и Р., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средств индивидуальной защиты, а именно: Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на 1 год, Ботинки кожаные или Сапоги резиновые – 1 пара на 1 год, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием – 6 пар на 1 год, Наушники противошумные (с креплением на каску) или Вкладыши противошумные – до износа, Жилет сигнальный 2 класса защиты – 1 шт. на 1 год; каждому.
• В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работника К. в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора, указанного в п. 15 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• На основании п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить производство выплаты заработной платы работникам, в дни выплаты заработной платы заработной платы, установленные п. 6.5. Коллективного договора Коллективного договора ООО «Теплоэнергосеть» на 2020- 2022 годы.
• Во исполнение требований п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 27 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» обеспечить проведение за счет средств работодателя работникам Т., В., Т., М., В., М., Д., Р., Б. и И. обязательного медицинского осмотра, в соответствии с требованиями, указанными в п. 11 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению обучения и проверки знаний требований охраны труда работникам Т., В.,Т., Шульц В.В., Р., Ф., З. и Г., в установленном порядке и сроки, организовать и провести внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве и проверку знаний требований охраны труда работникам Т., В.,Т., Ш., Р., Ф., З. и Г., в объеме и по программе обучения, разработанной для работников рабочих профессий.
• Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4) и наличие ЖУРНАЛА инструктажа на рабочем месте (формы А.5), в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по внепланового инструктажа на рабочем месте работникам Автотранспортного участка ООО «Теплоэнергосеть», в установленном порядке и сроки, провести внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте работникам: Б., В., В., Г., Д., З., И., М., М., Т. и Ф., в соответствии с требованиями, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 162 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н обеспечить бесплатную выдачу работнику К., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средств индивидуальной защиты, а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на 1 год, или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 комплект на 1 год; Фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт. на 1 год, Сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара на 1 год, Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар на 1 год, или Перчатки с точечным покрытием – до износа, Перчатки резиновые или из полимерных материалов – 2 пары на 1 год, Перчатки резиновые или из полимерных материалов или Очки защитные – до износа, Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – до износа.
• Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации произвести оплату отпуска работнику П. в сумме не менее чем 94,11 (Девяносто четыре) рубля 11 копеек, с выплатой денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 11.01.2021 года по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями установленными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н обеспечить бесплатную выдачу работникам Б.; В.; Г.; Д.; З.; М.; Т., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средств индивидуальной защиты, а именно: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на 1 год; Ботинки кожаных с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском – 1 пара на 1 год; Перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые – 12 пар на 1 год; каждому.
• Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работникам Л., Ш., Т., К. и Р., в размере и из расчета не менее чем указано в п. 16 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации устранить нарушения государственных нормативных требований охраны труда, по эксплуатации авто- гаража, а именно нанести сигнальную разметку на рассекатели, реборды и прилегающие к осмотровым канавам зоны, в соответствии с установленными нормативным требованиям охраны труда, указанными в п. 14 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение «О системе управления охраной труда» в ООО «Теплоэнергосеть» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ООО «Теплоэнергосеть», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2, п. 3 2, 3 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.04.2006 года № 297 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» обеспечить бесплатную выдачу работникам Б.; В.; Г.; Д.; З.; М.; Т.; И. и Р., прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия специальной сигнальной одеждой повышенной видимости, а именно: Жилета сигнального 2 (второго) класса защиты в количестве – 1 шт.; каждому.
• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» образовать в ООО «Теплоэнергосеть» комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в соответствии с требованиями, указанными в п. 10 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа работникам Т., В. и Т., в установленном порядке и сроки, провести внеплановый инструктаж по охране труда Т., В. и Т. по программе вводного инструктажа, в соответствии с требованиями, указанными в п. 6 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.
• Во исполнение требований п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации "О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28.04.1993 года, № 377 обеспечить проведение за счет средств работодателя работникам В., М. и Ф. обязательного психиатрического освидетельствования, в соответствии с требованиями, указанными в п. 11 Акта проверки № 22/19-01-2021/2253005275/337/11/3 от 25.01.2021 года.