Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права на основании поступившего обращения гражданина 2279621ОБ от 20012021 года

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина 2279621ОБ от 20012021 года о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ст 9 ст 136 ТК РФ работодатель ограничивает права или снижает уровень гарантий работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
• в нарушение требований ч 3 ст 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях а именно сведения об условиях труда на рабочем месте
• Неисполнение работодателем требований ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФ нарушило права работника на своевременную выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца
• Нарушение ст 136 Трудового кодекса РФ не своевременная выплата заработной платы работнику
• в нарушение требований трудового законодательства установленных ст 236 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы что привело к материальному ущербу работника

Нарушенный правовой акт:

• ст 9 ст 136 Трудового Кодекса РФ
• ч 3 ст 57 Трудового Кодекса РФ
• ст 22 ст 136 Трудового Кодекса РФ
• ст 136 Трудового кодекса РФ
• ст 236 Трудового Кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 года 197ФЗ Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Алтайском крае утвер Приказом 221 от 31032017г Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Алтайском крае Федеральный закон от 26122008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г 438 Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в включении в трудовой договор условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права а именно условий о датах выплаты заработной платы
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в невнесении сведений об обязательных условиях а именно сведений об условиях труда на рабочем месте
• В соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных ое лиц о виновных ое в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на них его должностных обязанностей повлекших нарушение требований трудового законодательства выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы работнику
• Во исполнение ст 236 Трудового кодекса РФ произвести выплату денежной компенсации работнику за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы