РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЯРОВСКОЙ ТЕПЛОЭЛЕКТРОКОМПЛЕКС"
№22211373156201422389

🔢 ИНН:
2210009187
🆔 ОГРН:
1122210000880
📍 Адрес:
658837, КРАЙ АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД ЯРОВОЕ, УЛИЦА ПУШКИНА, ДОМ 2А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.12.2021

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЯРОВСКОЙ ТЕПЛОЭЛЕКТРОКОМПЛЕКС" (ИНН: 2210009187) , адрес: 658837, КРАЙ АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД ЯРОВОЕ, УЛИЦА ПУШКИНА, ДОМ 2А,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2210009187
ОГРН проверяемого лица 1122210000880
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЯРОВСКОЙ ТЕПЛОЭЛЕКТРОКОМПЛЕКС"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.11
Наименование проверочного листа Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) тепловыми электростанциями

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 658837, КРАЙ АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД ЯРОВОЕ, УЛИЦА ПУШКИНА, ДОМ 2А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 22.11.2021 года в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай из Славгородской межрайонной прокуратуры поступила информация о возможном увольнении работника ТЭЦ г. Яровое Агапова В., в связи с размещенной 12.11.2021 года информационным агентством «Амител» публикацией о возможном увольнении работника ТЭЦ г. Яровое, который снял на видео последствия взрыва, которое было зарегистрировано за № 22/4-20-21-ПВП. Из содержания публикации, размещенной в 08 часов 02 минуты 12.11.2021 года ИА «Амител» житель Ярового рассказал, что его отца- работника на местной ТЭЦ могут уволить из-за ролика о последствиях взрыва на предприятии. О ситуации молодой человек сообщил на YouTube. По его словам, изначально видео не собирались выкладывать в интернет. Записью с ним поделился его отец, а тот в свою очередь показал ролик своим друзьям, после чего он прорвался в «очень широкие массы», дойдя до мэра и руководства объекта. После этого начальство вызвало рабочего, где он признался, что является автором видео- материала. После этого ему активно начали намекать, что сейчас будут проводиться разборки, с намеком, что его скорее всего уволят. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) пункта 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Вакансии вахтой