Выданные предписания:

• Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Согласно п. 8 трудового договора от 18.05.2021г. №ЖБИ0128 Другова А.Д. в трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, а именно размеры повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) Таким образом, работодателем АКЦТОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК «БАРНАУЛЬСКИЙ КОМБИНАТ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ №2» нарушены требования ст. 57 ТК РФ.
• Кравцову С.А. слесарю ЭРГО И КИП и А Новосибирского подразделения АКЦТОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК «БАРНАУЛЬСКИЙ КОМБИНАТ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ №2» согласно приказу от 19.02.2021 года № 54-кН предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 27.02.2021, оплата отпуска произведена – 24.02.2021 года согласно платежному поручению №878500 от 20.02.2021г. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, работодателем АКЦТОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК «БАРНАУЛЬСКИЙ КОМБИНАТ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ №2» нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• 1. Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном "законодательством" Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н), работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. В нарушение указанных норм, работники цеха 5 осуществляли свою трудовую деятельность не применяя СИЗ в полном объеме. (Факт наличия СИЗ присутствует.). 2. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанной нормы, в личной карточке учета выдачи СИЗ работников: Зырянова Е.В. (отделочник ж/б изделий), Надточий Ю.Е. (машинист (кочегар) котельной), Майдуров С.Д. (машинист крана мостового), Пайвин Р.В. (оператор гильотины), Чикаткова Л.Н. (гардеробщик-уборщик), Бврышев А.И. (электросварщик ручной сварки), Лубенец А.Д. (машинист (кочегар) котельной), Новиков В.Р. (оператор бетононасоса), Бобровский А.Ф. (разнорабочий), Аширлавова Е.Ю. (гардеробщик-уборщик), Волков С.В. (слесарь механосборочных работ), Крылов М.М. (токарь), Губанова Г.Н. (уборщик производственных и служебных помещений), Логинова В.Н. (оператор стиральных машин), Бесперстов А.П. (грузчик) и др. – не указаны наименование типовых (типовых отраслевых) норм, пункт типовых ном, № сертификата или декларации соответствия, табельный номер, Ф.И.О. и подпись руководителя структурного подразделения, дата поступления на работу).
• Согласно, предоставленным АО «СЗ «БКЖБИ-2» актам формы Н-1: №4 о несчастном случае на производстве с Никифоровой О.Н., №2 о несчастном случае на производстве с Шутовым Е.Ф., №11 о несчастном случае на производстве с Броворниченко Д.В. - установлено нарушение порядка проведения расследования несчастного случая: обстоятельства не соответствуют причинам, чем нарушены требования п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. №73), ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.