Выданные предписания:

• Согласно ст 103 Трудового кодекса Российской Федерации графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Работодателем ООО УК «Алтайский завод прецизионных изделий» представлен график сменности участка Производственный учк 142 на декабрь 2021 утвержден начальником производства Маковым НН в котором стоит дата ознакомления работников с графиком 15112021 Таким образом работодателем ООО УК «Алтайский завод прецизионных изделий» нарушены требования ст 103 Трудового кодекса Российской Федерации
• 1 Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда Согласно ст 209 ТК РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений Согласно Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда Зарегистрировано в Минюсте России 13102016 N 44037 Основой организации и функционирования системы управления охраной труда далее СУОТ является положение о СУОТ разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов при наличии В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы подразделыа политика работодателя в области охраны трудаб цели работодателя в области охраны трудав обеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяг процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейд планирование мероприятий по реализации процедуре контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурж планирование улучшений функционирования СУОТз реагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияи управление документами СУОТВ ООО УК «АЗПИ» разработано утверждено и введено в действие «Положение о системе управления охраной труда В данном положение указана процедура управления профессиональными рисками В нарушение указанных норм не организовано осуществление процедуры управления профессиональными рисками не выявлены опасности не произведена оценка уровней профессиональных рисков не разработаны меры по исключению или снижению уровней профессиональных рисков Следовательно функционирование системы управления охраной труда работодателем обеспечена ненадлежащим образом не в полном объеме2 Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников Согласно п 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗВ нарушение указанных норм работники осуществляли свою трудовую деятельность не применяя СИЗ в полном объеме именно без применения спецобуви Факт наличия СИЗ присутствует3 Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Согласно «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 14122010 N 1104н мастеру положен костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на 3 годаВ нарушение указанных норм работникам профессии должности мастер не выдан костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на 3 года