Выданные предписания:

• В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Приказом № 1-кор от 10.01.2022 года трудовой договор с Ананенко С. А. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ расчет при расторжении трудового договора произведен не своевременно 11.01.2022 года, что подтверждается платежным поручением.
• Нарушены требования ст. 212, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации Согласно п.1, п.3 ст.221 ТК РФ - на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку ремонт и замену. Согласно п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. №290 н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» - работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и (или) связанных с загрязнением. В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации – работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Во время плановой выездной проверки 17 февраля 2022 года государственным инспектором труда Астаховой Н.С. и Врио заместителя начальника отдела Маланцевой С.С. было обнаружено, что работники ООО «БЗ АТИ» выполняют свои трудовые обязанности без средств индивидуальной защиты (очков). Согласно объяснительной главного инженера ООО «Барнаульский завод АТИ» Корлякова Е.М. : «Рабочий персонал не использовал в полном объеме средства индивидуальной защиты по причине недостаточного контроля с моей стороны».