РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИХАЙЛОВСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАКТИВОВ"
№22221373156202776916

🔢 ИНН:
2224081867
🆔 ОГРН:
1032202174212
📍 Адрес:
656015, КРАЙ АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, ПРОСПЕКТ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ, ДОМ 130А, ОФИС 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.08.2022

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИХАЙЛОВСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАКТИВОВ" (ИНН: 2224081867) , адрес: 656015, КРАЙ АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, ПРОСПЕКТ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ, ДОМ 130А, ОФИС 3

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2224081867
ОГРН проверяемого лица 1032202174212
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИХАЙЛОВСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАКТИВОВ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.59.5
Наименование проверочного листа Производство прочих химических продуктов, не включенных в другие группировки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 656015, КРАЙ АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, ПРОСПЕКТ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ, ДОМ 130А, ОФИС 3

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) 08.07.2022 года в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступило обращение Ларченко Е.В. о нарушении его трудовых прав со стороны работодателя ООО «Михайловский завод химических реактивов», (далее по тексту МЗХР), которое было зарегистрировано за № 22/7-1434-22-ОБ. 2) Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 05.08.2022 года, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Ларченко Е.В., которым установлен, возможный риск причинении вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в связи с предполагаемым неисполнением работодателем требований ТК РФ, в части незаконного привлечения работника Ларченко Е.В. к прохождению обязательного психиатрического освидетельствования, а также незаконного отстранения его от работы. Так, с целью надлежащего рассмотрения обращения гражданина Ларченко Е.В., а также с целью оценки достоверности сведений, содержащихся в письменном обращении Ларченко Е.В., Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай была проведена предварительная проверка без взаимодействия с юридическим лицом ООО «МЗХР», в ходе которой было установлено, что ООО «МЗХР» является юридическим лицом, зарегистрированным за ОГРН 1032202174212; ИНН 2224081867, ОКВЭД – 20.59.5 – Производство прочих химических продуктов, не включенных в другие группировки, находящегося по адресу: 656015, Алтайский край, г. Барнаул, проспект Социалистический, д. 130а, офис 3, лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица ООО «МЗХР» является директор Немчинов Сергей Александрович. В ООО «МЗХР» образован Михайловский филиал, осуществляющий деятельность по адресу: 658969, Алтайский край, Михайловский район, р.п. Малиновое Озеро, ул. Центральная, д. 21, что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ. Руководство деятельностью Михайловского филиала ООО «МЗХР» осуществляет директор филиала Тяпшев Николай Иванович. Так, в рамках предварительной проверки без взаимодействия с юридическим лицом ООО «МЗХР», 03.08.2022 года в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда на адрес электронной почты sltergit@yandex.ru с адреса электронной почты mzhr.oup@mail.ru поступили документы, в том числе: приказ от 15.06.2022 года № 30-ОД «О направлении работников на прохождение психиатрического освидетельствования», Акт от 21.06.2022 года «Об отказе от ознакомления под подпись с приказом № 30-ОД о направлении работников на прохождение психиатрического освидетельствования от 15.06.2022 года», Акт об отказе получения направления на обязательное психиатрическое освидетельствование от 24.06.2022 года, служебная записка Столбиной М.К. от 01.07.2022 года, Акт об установлении факта уклонения начальника механического отдела Ларченко Е.В. от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования от 01.07.2022 года, приказ № 224-к от 01.07.2022 года «Об отстранении сотрудника от работы» и ответ на запрос от 02.08.2022 года № 55. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. В соответствии с ч. 8 ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с п. 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 года № 695, (далее по тексту Правила) освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия) (п. 4). Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет (п.5). Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем (п. 6). Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений (п. 7). Пунктом 2 Правил установлено, что освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Согласно п. 2 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28.04.1993 года, № 377 к участию в оказании психиатрической помощи допускаются врачи-психиатры, иные специалисты и медицинские работники, имеющие специальную подготовку и необходимую квалификацию. Подтверждение квалификации, а также ее повышение проводятся в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28.04.1993 года, № 377, (далее по тексту Перечень) устанавливает химические, биологические, физические и производственные факторы при выполнении определенного вида работ, при которых установлена необходимость в прохождении обязательных психиатрических освидетельствований. На основании п. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Пунктом 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ также регламентировано, что работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В ходе проведения предварительной проверки, на основе имеющихся в распоряжении должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай документов установлено, что 15.06.2022 года директором Михайловского филиала ООО «МЗХР» Тяпшевым Н.И. был издан приказ № 30-ОД «О направлении работников на прохождение психиатрического освидетельствования», из содержания которого следует, что во исполнение требований ст. 212, 213 ТК РФ и постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» начальник механического отдела Ларченко Евгений Владимирович был направлен для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, в срок до 30.06.2022 года. Из содержания приказа № 30-ОД от 15.06.2022 года также следует, что основанием для направления работника Ларченко Е.В. для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования послужил характер выполняемых работником Ларченко Е.В. работ, с учетом определенных его должностными обязанностями, в частности: ответственный за организацию работ по ремонту зданий, строений и сооружений работодателя. Осуществляет работу по надзору над безопасной эксплуатацией объектов грузоподъемных сооружений: кранов, подъемников, а/ вышек, тельферов, съемных грузозахватных приспособлений, тары и технологических сосудов, работающих под давлением. Член постоянно действующей аттестационной комиссии работодателя. С содержанием приказа работник Ларченко Е.В. отказался ознакомиться в письменной форме, о чем 21.06.2022 года был составлен Акт. 20.06.2022 года начальником механического отдела Ларченко Е.В. на имя директора Михайловского филиала ООО «МЗХР» Тяпшева Н.И. были предоставлены письменные разъяснения по приказу № 30-ОД от 15.06.2022 года, которые были получены работодателем 20.06.2022 года, о чем свидетельствует отметка о получении с входящим номером С/З № 19. 24.06.2022 года должностными лицами Михайловского филиала ООО «МЗХР» был составлен Акт об отказе Ларченко Е.В. от получения направления для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. 01.07.2022 года должностными лицами Михайловского филиала ООО «МЗХР» был составлен Акт об установлении факта уклонения начальника механического отдела Ларченко Е.В. от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. 01.07.2022 года специалистом по охране труда Столбиной М.К. была составлена служебная записка по факту не прохождения Ларченко Е.В. обязательного психиатрического освидетельствования. 01.07.2022 года директором Михайловского филиала ООО «МЗХР» Тяпшевым Н.И. был издан приказ № 224-к, согласно которого с 01.07.2022 года Ларченко Е.В. был отстранен от работы в связи с не прохождением им без уважительной причины психиатрического освидетельствования, без сохранения заработной платы на весь период отстранения. Ларченко Е.В. выразил свое несогласие с содержанием указанного приказа, о чем 01.07.2022 года в 16 часов 35 минут им была сделана отметка в содержании приказа. С учетом анализа имеющихся документов, усматриваются признаки, указывающие на неправомерные действия работодателя по принуждению работника Ларченко Е.В. к прохождению обязательного психиатрического освидетельствования, незаконность изданного приказа о направлении работника на психиатрическое освидетельствование, а также на незаконное отстранение работника Ларченко Е.В. от выполнения работы. Так, основанием для направления работника Ларченко Е.В. для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, согласно приказа № 30-ОД от 15.06.2022 года явились требования ст. 212, 213 ТК РФ, которые согласно действующей редакции от 25.02.2022 года, с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.03.2022 года устанавливают государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда (ст. 212 ТК РФ) и государственную экспертизу условий труда (ст. 213 ТК РФ), при этом не определяют перечень требований и обязанностей работодателя к организации и проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, указанные требования, согласно действующей редакции ТК РФ, регламентируются ст. 214 и ст. 220 ТК РФ. При проведении предварительной проверки без взаимодействия с юридическим лицом ООО «МЗХР» должностной инструкции начальника механического отдела представлено не было, однако, согласно заключению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда № 002-2022 СОУТ, составленного Управлением Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края) по результатам проведения экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда рабочего места Ларченко Е.В. (начальник механического отдела) на основании представления Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 13.05.2022 года № 22/10-604-22-И, в период с 16.05.2022 года по 14.06.2022 года следует, что на рабочем месте начальник механического отдела (Карта СОУТ № 60 от 26.11.2021 года), по результатам специальной оценки условий труда были установлены допустимые условия труда, итоговый класс условий труда- 2, на рабочем месте отсутствуют вредные и опасные производственные факторы. Кроме того, из содержания заключения следует, что согласно должностной инструкции начальника механического отдела (МЗХР Ид 02.02.1) в его обязанности входит: осуществлять надзор и контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин и механизмов, технологических сосудов, работающих под давлением; участвовать в обучении и проверке знаний инженерно- технических работников, ответственных за содержание и эксплуатацию грузоподъемных машин и механизмов, обслуживающего и ремонтного персонала; проверять и контролировать соблюдение правил безопасности при работах на высоте (проведение инструктажей, выдача нарядов- допусков, контролировать своевременность обучения персонала по безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности); контроль за порядком ввода в эксплуатацию грузоподъемных машин и механизмов; организовывать ремонт и обслуживание оборудования и транспортных средств; участвовать в проведении внутреннего аудита, участвовать в планировании мероприятий и регулировании процессов производства. Вместе с тем, Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28.04.1993 года, № 377, устанавливает химические, биологические, физические и производственные факторы при выполнении определенного вида работ, при которых установлена необходимость в прохождении обязательных психиатрических освидетельствований, в том числе: работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений; Аппаратчики, обслуживающие сосуды под давлением; Работы, непосредственно связанные с движением транспорта, в том числе внутризаводского, в их числе Водители авто-, мото- транспортных средств и городского электротранспорта и иные. Вместе с тем, характер выполняемых работ начальником механического отдела, определенные его должностной инструкцией не подпадают под действие перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Согласно нормативным требованиям, регламентированным ст. 214, ст. 220 ТК РФ организация и проведение обязательных психиатрических освидетельствований осуществляется работодателем исключительно в случаях, установленных нормами трудового законодательства, равно как и отстранение работника от выполнения работы, в случае не прохождения им в установленном порядке обязательные психиатрические освидетельствования. Вместе с тем, характер выполняемых работ, определенных должностными обязанностями начальника механического отдела не связан с характером работ, при которых прохождение обязательного психиатрического освидетельствования является обязательным, либо предусмотрен нормами действующего трудового законодательства.
Вакансии вахтой