РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РУБЦОВСК АЛТАЙСКОГО КРАЯ
№22221373156203237258

🔢 ИНН:
2209001916
🆔 ОГРН:
1022200808057
📍 Адрес:
658218, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. Светлова, д. 43
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.09.2022

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РУБЦОВСК АЛТАЙСКОГО КРАЯ (ИНН: 2209001916) , адрес: 658218, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. Светлова, д. 43

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2209001916
ОГРН проверяемого лица 1022200808057
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РУБЦОВСК АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.31.22
Наименование проверочного листа Регулярные перевозки пассажиров троллейбусами в городском и пригородном сообщении

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 658218, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. Светлова, д. 43

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сигаев Константин Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РУБЦОВСК АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ИНН 2209001916 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) 21.07.2022 года в межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступило обращение Зарубиной Галины Ивановны о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя муниципального унитарного троллейбусного предприятия муниципального образования город Рубцовск Алтайского края (МУТП города Рубцовска»), которое было зарегистрировано за № 22/7-1514-22-ОБ. 2) Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 26.08.2022 года, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Зарубиной Г.И., которым установлен, возможный риск причинении вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в связи с предполагаемым неисполнением работодателем требований ТК РФ, части неисполнения обязанности по соблюдению сроков временного перевода. С целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Зарубиной Г.И., в соответствии со ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у работодателя были запрошены пояснения в отношении указанных в обращении Зарубиной Г.И. сведений. Представителю работодателя разъяснены положения п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В ходе указанных мероприятий установлено: 31 мая 12994 г. в соответствии с приказом МУТП города Рубцовска № 52-к от 30.05.1994 года Зарубина Г.И. принята на работу кондуктором троллейбуса. 06 апреля 2020 года Зарубиной Г.И. в отдел кадров предприятия представлены заявление о переводе на другую работу и справка ВК № 927от 02.03.2020 о противопоказании ей по состоянию здоровья тяжелого физического труда (подъем тяжести свыше 5 кг.), длительного пребывания на ногах, длительного нахождения в вынужденном положении. В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Постановлением Главного санитарного врача по Алтайскому краю № 637 от 13.04.2020 «О дополнительных мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции C0VID-19 на территории Алтайского края» с целью предупреждения распространения коронавирусной инфекции среди работников предприятия и в связи необходимостью проведение ежедневной термометрии приказом от 21.04.2020 № 46 в штатное расписание с 22 апреля 2020 включена профессия инспектор 2 разряда - 0,5 единицы с тарифным окладом 13 007 рублей и установлен график работы: с понедельника по пятницу с 7 часов 00 мин до 11 часов 00 минут, суббота и воскресенье выходные. На основании заявления Зарубиной Г.И. от 22 апреля 2020. На время действия Постановления Главного санитарного врача по Алтайского краю № 637 от 13.04.2020, с ней заключено дополнительное соглашение от 22.04.2020 к трудовому договору от 20.06.2011 № 91 о временном переводе на должность инспектора на 0,5 ставки с 23.04.2020. Постановлением Главного санитарного врача № 8 от 06.06.2022 «Об отмене постановлений» Постановление Главного санитарного врача по Алтайскому краю № 637 от 13.04.2020 «О дополнительных мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции C0VID-19 на территории Алтайского края» утратило силу. 08.06.2022 г. года Зарубина Г.И. уведомлена об окончании временного перевода и предоставлении ей основного места работы в службе движения по должности кондуктора троллейбуса. Приказом от 10.06.2022 № 121-к отменено действие приказа № 84-к от 22.04.2020 г. 10.06.2022 заключено дополнительное соглашение от 10.06.2022 к трудовому договору от 20.06.2011 года. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Как было установлено в ходе проверки продолжительность временного перевода Зарубиной Г.И. на должность инспектора на 0,5 ставки превышает 1 год. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 72.2 ТК РФ. Таким образом, имеет место наличие возможного риска причинения вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в связи с предполагаемым неисполнением работодателем МУТП города Рубцовска. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) пункта 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать предельный срок временного перевода продолжительностью не более года.
Вакансии вахтой