Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
№22221373156204103848

🔢 ИНН:
2286001558
🆔 ОГРН:
1022202893239
📍 Адрес:
658780, КРАЙ, АЛТАЙСКИЙ, РАЙОН, ХАБАРСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 42, -, 220570000010020
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.11.2022

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ (ИНН: 2286001558) , адрес: 658780, КРАЙ, АЛТАЙСКИЙ, РАЙОН, ХАБАРСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 42, -, 220570000010020

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2286001558
ОГРН проверяемого лица 1022202893239
Наименование проверочного листа АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.3
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 658780, КРАЙ, АЛТАЙСКИЙ, РАЙОН, ХАБАРСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 42, -, 220570000010020

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) 25.10.2022 года в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай из Администрации Хабарского района Алтайского края поступило извещение о несчастном случае на производстве, которое было зарегистрировано за № 22/6-133-22-ИЗ. 2) Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 02.11.2022 года, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в извещениИ о несчастном случае на производстве, поступившего из Администрации Хабарского района Алтайского края. Так, на основании поступившей информации, содержащейся в извещении о несчастном случае на производстве, с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, была проведена предварительная проверка без взаимодействия с юридическим лицом Администрация Хабарского района Алтайского края, в ходе которой было установлено, что Администрация Хабарского района Алтайского края является юридическим лицом, зарегистрированным за ОГРН 1022202893239; ИНН 2286001558, ОКВЭД – 84.11.3 – Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера, находящегося по адресу: 658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Ленина, д. 42, лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица Администрация Хабарского района Алтайского края является исполняющий полномочия главы Хабарского района Алтайского края Бусыгин Владимир Геннадьевич, что подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ по состоянию на 02.11.2022 года. Из содержания извещения о несчастном случае на производстве следует, что 24.10.2022 года, в 11 часов 00 минут при посещении уличного туалета, находящегося за зданием Администрации заместитель начальника отдела по муниципальному заказу Управления по экономическому развитию и имущественным отношениям Администрации Хабарского района Зорин Сергей Сергеевич 28.05.1996 г.р. упал ударившись правым плечом, в результате чего им была получена травма закрытый перелом проксимального метафиза правой плечевой кости без смещения отломков, легкой степени тяжести. Кроме того, установлено, что извещение о несчастном случае на производстве, поступившее в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай из Администрации Хабарского района Алтайского края не соответствует форме документа, необходимого для расследования несчастного случая на производстве, формы 1 (Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», вступившего в законную силу с 01.09.2022 года. В соответствии с п. 17 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно ч. 1 ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая; в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая; в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации. Частью 2 ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов. В связи с тем, что извещение о несчастном случае на производстве не соответствует форме документа необходимого для расследования несчастного случая, а также содержит сведения о причинении вреда здоровью работника в результате несчастного случая на производстве, наличие указанных обстоятельств предполагает возможный риск причинения вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в результате неисполнения субъектом контроля Администрация Хабарского района Алтайского края требований Трудового кодекса Российской Федерации, в части необеспечения расследования и учета несчастных случаев на производстве, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вакансии вахтой