Предостережение:

• 1) Принять меры по выплате причитающейся работникам заработной плате в полном размере в сроки, установленные в соответствии с нормами трудового законодательства, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в срок не позднее 31.07.2023 года. 2) Обеспечить выдачу работникам трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности у работодателя и производить с работниками расчет в порядке, установленном нормами трудового законодательства в день прекращения трудового договора, в срок не позднее 31.07.2023 года. 3) Принять меры по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, обеспечить выплату соответствующих сумм не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, в срок не позднее 31.07.2023 года. 4) При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, обеспечить выплату их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, обеспечить выплату процентов (денежной компенсации) в размере, исчисляющимся из фактически не выплаченных в срок сумм, в срок не позднее 31.07.2023 года.