Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВГОРОДСКОЕ"
№22231374271206708804

🔢 ИНН:
2270003694
🆔 ОГРН:
1042200953090
📍 Адрес:
658823, Край Алтайский, Г. Славгород, С Славгородское, УЛ. 40 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. Д. 23,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.06.2023
🔔
Предостережение
1) Обеспечить перевод работников с их письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российск... Еще...

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВГОРОДСКОЕ" (ИНН: 2270003694) , адрес: 658823, Край Алтайский, Г. Славгород, С Славгородское, УЛ. 40 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. Д. 23,

Предостережение:
  • 1) Обеспечить перевод работников с их письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в срок не позднее 30.08.2023 года. 2) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, в срок не позднее 27.08.2023 года. 3) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков продолжительностью не менее 28 календарных дней, в срок не позднее 30.08.2023года. 4) Принять меры по предоставлению оплачиваемых отпусков работникам ежегодно, в срок не позднее 30.08.2023 года. 5) Обеспечить очередность предоставления оплачиваемых отпусков ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, в срок не позднее 30.08.2023 года. 6) Обеспечить продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в соответствии с нормами трудового законодательства, в срок не позднее 30.08.2023 года.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2270003694
ОГРН 1042200953090
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВГОРОДСКОЕ"
Код МСП Среднее предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 01.11.1
Наименование Выращивание зерновых культур

Объект контроля

Адрес 658823, Край Алтайский, Г. Славгород, С Славгородское, УЛ. 40 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. Д. 23,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Ребезов В.Ю.
ФИО инспектора Шлягин С.В.

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение 1) Обеспечить перевод работников с их письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в срок не позднее 30.08.2023 года. 2) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, в срок не позднее 27.08.2023 года. 3) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков продолжительностью не менее 28 календарных дней, в срок не позднее 30.08.2023года. 4) Принять меры по предоставлению оплачиваемых отпусков работникам ежегодно, в срок не позднее 30.08.2023 года. 5) Обеспечить очередность предоставления оплачиваемых отпусков ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, в срок не позднее 30.08.2023 года. 6) Обеспечить продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в соответствии с нормами трудового законодательства, в срок не позднее 30.08.2023 года.