Предостережение:

• Межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 28.04.2023 проведены дополнительные расследования несчастного случая с легким исходом на производстве в Акционерное общество «Монолит-Инвест» (ИНН 2224099776), происшедших 03.10.2022 с водителем погрузчика Перфильевым Романом Николаевичем. Работодателем Акционерное общество « Монолит -Инвест» разработано и утверждено Положение о системе управления охраной труда. Определена политика, цели работодателя в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей; осуществлено распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя; организован процесс оценки профессиональных рисков; информирования работников об условиях труда на их рабочем местах. При этом причинение вреда здоровью работникам Акционерное общество «Монолит-Инвест» свидетельствует о недостаточно полном выполнении работодателем политики в области охраны труда, не в полном объеме обеспечено функционирование системы управления охраной труда и систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, не надлежаще организован контроль за состоянием условий труда на рабочем месте и соблюдения работниками требований охраны труда. Согласно ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда допускать работников без обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318) вступил в силу с 1 марта 2022 г. Согласно абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, однако работодатель не обеспечил актуализации комплекта нормативных правовых актов, в соответствии с требованиями ст.22, ст. 214 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч.3 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. организовать контроль за состоянием условий труда на рабочем месте и соблюдения работниками требований охраны труда. не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ч.2 ст.217 ТК РФ, Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Согласно ст.218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.