|
🔢 ИНН:
|
2236004384 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1122210000912 |
|
📍 Адрес:
|
658810, Алтайский край, Р-Н БУРЛИНСКИЙ, С. БУРЛА, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.28, |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Предостережение объявлено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
23.11.2023 |
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИ-СТРОЙ" (ИНН: 2236004384) , адрес: 658810, Алтайский край, Р-Н БУРЛИНСКИЙ, С. БУРЛА, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.28,
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 2236004384 |
|---|---|
| ОГРН | 1122210000912 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИ-СТРОЙ" |
| Код МСП | Микропредприятие |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 41.20 |
|---|---|
| Наименование | Строительство жилых и нежилых зданий |
| Адрес | 658810, Алтайский край, Р-Н БУРЛИНСКИЙ, С. БУРЛА, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.28, |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| ФИО инспектора | Ребезов В.Ю. |
|---|---|
| ФИО инспектора | Шлягин С.В. |
| Значение | руководитель структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектор труда |
|---|
| Значение | государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай |
|---|
| Текст | Информация из Администрация Бурлинского района Алтайского края № 22/6-2162-23-ПВ от 05.10.2023 года: Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 21.11.2023 года |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками, в срок не позднее 23.01.2024 года. 2) Обеспечить оформление трудовых отношений, возникающих между работниками и работодателем на основании трудовых договоров, заключаемых ими в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в срок не позднее 23.01.2024 года. 3) Принять меры по заключению трудовых договоров между работодателем и работниками, в сроки и в соответствии с порядком, установленным Трудовым Кодексом Российской Федерации, в срок не позднее 23.01.2024года. 4) Обеспечить заключение трудовых договоров составленных в письменной форме в двух экземплярах, подписанных каждой из сторон, в срок не позднее 23.01.2024 года. 5) Обеспечить выдачу работникам второго экземпляра трудового договора, с подписью работников, подтверждающих факт получения работниками экземпляра трудового договора, на экземпляре, хранящемся у работодателя, в срок не позднее 23.01.2024 года. 6) Не допускать заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, в срок не позднее 23.01.2024 года. 7) Обеспечить выплату причитающейся работникам заработной платы в полном размере в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в срок не позднее 23.01.2024 года. 8) Обеспечить соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников, в систему которых включена величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в срок не позднее 23.01.2024 года. 9) Обеспечить выплату месячной заработной платы работников, в размере не ниже, установленного Региональным соглашением от 25 ноября 2021 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы, заключенного между Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей, а именно в размере не ниже 17 786 рублей, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами, при условии, если работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), в срок не позднее 25.09.2023 года. |
|---|