Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗДРАВНИЦА АЛТАЯ"
№22241374271210333446

🔢 ИНН:
2224205921
🆔 ОГРН:
1202200030119
📍 Адрес:
656012, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, БАРНАУЛ, УЛ МАЯКОВСКОГО, Д. 16А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.04.2024
🎯
Основание проведения
мотивированное представление
🔔
Предостережение
в ходе рассмотрения обращения Енькиной А.А. Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай усматривается возможность нарушения обязательных требований установленных ч. 1 ст. 16, ч. 3 ст. 16, ч. 1 ст. 67, ч. 2 ст. 67, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135, ч.... Еще...

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗДРАВНИЦА АЛТАЯ" (ИНН: 2224205921) , адрес: 656012, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, БАРНАУЛ, УЛ МАЯКОВСКОГО, Д. 16А,

Предостережение:
  • в ходе рассмотрения обращения Енькиной А.А. Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай усматривается возможность нарушения обязательных требований установленных ч. 1 ст. 16, ч. 3 ст. 16, ч. 1 ст. 67, ч. 2 ст. 67, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, в части ненадлежащего оформления трудового договора, установления заработной платы работнику, невыплаты расчета при увольнении

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2224205921
ОГРН 1202200030119
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗДРАВНИЦА АЛТАЯ"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 55.10
Наименование Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания

Объект контроля

Адрес 656012, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, БАРНАУЛ, УЛ МАЯКОВСКОГО, Д. 16А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора А.Н. Латышева

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай

Основание проведения

Текст мотивированное представление
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение в ходе рассмотрения обращения Енькиной А.А. Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай усматривается возможность нарушения обязательных требований установленных ч. 1 ст. 16, ч. 3 ст. 16, ч. 1 ст. 67, ч. 2 ст. 67, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, в части ненадлежащего оформления трудового договора, установления заработной платы работнику, невыплаты расчета при увольнении