658823, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г СЛАВГОРОД, С СЛАВГОРОДСКОЕ, УЛ ЛЕНИНА, Д. Д. 288,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2024
🎯
Основание проведения
Обращение Пархоменко А.В. № 22/7-684-24-ОБ от 08.04.2024 года; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 02.05.2024 года.
🔔
Предостережение
1) 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, 06.07.06.2024 года.
2) Обеспечить предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы по их ... Еще...1) 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, 06.07.06.2024 года.
2) Обеспечить предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, в срок не позднее 06.07.2024 года.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЛАВГОРОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 2210001653) , адрес: 658823, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г СЛАВГОРОД, С СЛАВГОРОДСКОЕ, УЛ ЛЕНИНА, Д. Д. 288,
Предостережение:
1) 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, 06.07.06.2024 года.
2) Обеспечить предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, в срок не позднее 06.07.2024 года.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
658823, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г СЛАВГОРОД, С СЛАВГОРОДСКОЕ, УЛ ЛЕНИНА, Д. Д. 288,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шлягин С.В.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Основание проведения
Текст
Обращение Пархоменко А.В. № 22/7-684-24-ОБ от 08.04.2024 года; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 02.05.2024 года.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, 06.07.06.2024 года.
2) Обеспечить предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, в срок не позднее 06.07.2024 года.