РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 22"
№22241374271211217038

🔢 ИНН:
2224156015
🆔 ОГРН:
1122224005584
📍 Адрес:
656002, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г. БАРНАУЛ, УЛ. П.С.КУЛАГИНА, Д. Д. 28, ОФИС 561
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.07.2024

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 22" (ИНН: 2224156015) , адрес: 656002, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г. БАРНАУЛ, УЛ. П.С.КУЛАГИНА, Д. Д. 28, ОФИС 561

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2224156015
ОГРН проверяемого лица 1122224005584
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 22"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.19
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 656002, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г. БАРНАУЛ, УЛ. П.С.КУЛАГИНА, Д. Д. 28, ОФИС 561

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шлягин С.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение № 22/7-1067-24-ОБ от 04.06.2024 года, обращение 22/7-1121-24-ОБ от 11.06.2024 года; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 03.07.2024 года.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками, в срок не позднее 04.09.2024 года. 2) Принять меры по исключению требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, в срок не позднее 04.09.2024 года. 3) Поручать работнику выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) с письменного согласия работника за дополнительную оплату, в срок не позднее 04.09.2024 года. 4) Обеспечить изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, только по соглашению сторон трудового договора, заключенным в письменной форме, в соответствии с нормами трудового законодательства, в срок не позднее 04.09.2024 года. 5) Обеспечить перевод работников на другую работу, при продолжении работы у того же работодателя, только с письменного согласия работников, в соответствии с нормами трудового законодательства, в срок не позднее 04.09.2024 года. 6) При наложении дисциплинарного взыскания в отношении работника, обеспечить его применение в соответствии с трудовым законодательством, в срок не позднее 04.09.2024 года. 7) Принять меры по извещению в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в срок не позднее 04.09.2024 года.
Вакансии вахтой