Предостережение:

• 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками, в срок не позднее 04.09.2024 года. 2) Принять меры по исключению требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, в срок не позднее 04.09.2024 года. 3) Поручать работнику выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) с письменного согласия работника за дополнительную оплату, в срок не позднее 04.09.2024 года. 4) Обеспечить изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, только по соглашению сторон трудового договора, заключенным в письменной форме, в соответствии с нормами трудового законодательства, в срок не позднее 04.09.2024 года. 5) Обеспечить перевод работников на другую работу, при продолжении работы у того же работодателя, только с письменного согласия работников, в соответствии с нормами трудового законодательства, в срок не позднее 04.09.2024 года. 6) При наложении дисциплинарного взыскания в отношении работника, обеспечить его применение в соответствии с трудовым законодательством, в срок не позднее 04.09.2024 года. 7) Принять меры по извещению в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в срок не позднее 04.09.2024 года.