Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЯГУНСКИЙ МЕХАНИЗИРОВАННЫЙ КАРЬЕР"
№22241374271211587109
🔢 ИНН:
2244007533
🆔 ОГРН:
1192225024254
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.08.2024
🎯
Основание проведения
Мотивированное представление
🔔
Предостережение
Выплата расчета при расторжении трудового договора не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которому при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся раб... Еще...Выплата расчета при расторжении трудового договора не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которому при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЯГУНСКИЙ МЕХАНИЗИРОВАННЫЙ КАРЬЕР" (ИНН: 2244007533)
Предостережение:
Выплата расчета при расторжении трудового договора не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которому при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2244007533
ОГРН
1192225024254
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЯГУНСКИЙ МЕХАНИЗИРОВАННЫЙ КАРЬЕР"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
08.11
Наименование
Добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Власова Анна Константиновна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Основание проведения
Текст
Мотивированное представление
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Выплата расчета при расторжении трудового договора не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которому при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
