Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 22.10.2024 года, составленное по итогам рассмотрения информации, поступившей из Государственного учреждения- Социального Фонда Российской Федерации п... Еще...Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 22.10.2024 года, составленное по итогам рассмотрения информации, поступившей из Государственного учреждения- Социального Фонда Российской Федерации поступила информация по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций, о снижении заработной платы работников медицинской организации категории врачи, среднего медицинского персонала медицинской организации.
Так, на основании поступившей информации, в рамках мероприятий проведенных в отношении субъекта контроля в соответствии со ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ было установлено, что КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ТАЛЬМЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» является юридическим лицом, зарегистрированным за ИНН 2277004810; ОГРН 1022202734014, ОКВЭД – 86.10 - деятельность больничных организаций, находящееся по адресу: 658030, Алтайский край, Тальменский район, р.п. Тальменка, ул. Кирова, д. 68. Руководство деятельностью юридического лица осуществляет главный врач Карташев Валерий Николаевичч.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ТАЛЬМЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи, медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
🔔
Предостережение
1) Принять меры по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в срок не позднее 24.12.2024 года.
2) Обеспечить выплату месячной заработной пла... Еще...1) Принять меры по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в срок не позднее 24.12.2024 года.
2) Обеспечить выплату месячной заработной платы работнику, в размере установленном трудовым договором, действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами, не реже, чем каждые полмесяца, в даты выплаты заработной платы установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в срок не позднее 24.12.2024 года.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТАЛЬМЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 2277004810)
Предостережение:
1) Принять меры по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в срок не позднее 24.12.2024 года.
2) Обеспечить выплату месячной заработной платы работнику, в размере установленном трудовым договором, действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами, не реже, чем каждые полмесяца, в даты выплаты заработной платы установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в срок не позднее 24.12.2024 года.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шлягин Сергей Васильевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Основание проведения
Текст
Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 22.10.2024 года, составленное по итогам рассмотрения информации, поступившей из Государственного учреждения- Социального Фонда Российской Федерации поступила информация по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций, о снижении заработной платы работников медицинской организации категории врачи, среднего медицинского персонала медицинской организации.
Так, на основании поступившей информации, в рамках мероприятий проведенных в отношении субъекта контроля в соответствии со ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ было установлено, что КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ТАЛЬМЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» является юридическим лицом, зарегистрированным за ИНН 2277004810; ОГРН 1022202734014, ОКВЭД – 86.10 - деятельность больничных организаций, находящееся по адресу: 658030, Алтайский край, Тальменский район, р.п. Тальменка, ул. Кирова, д. 68. Руководство деятельностью юридического лица осуществляет главный врач Карташев Валерий Николаевичч.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ТАЛЬМЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи, медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) Принять меры по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в срок не позднее 24.12.2024 года.
2) Обеспечить выплату месячной заработной платы работнику, в размере установленном трудовым договором, действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами, не реже, чем каждые полмесяца, в даты выплаты заработной платы установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в срок не позднее 24.12.2024 года.
