Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОАЛТАЙСКИЙ ЗАВОД МОСТОВЫХ КОНСТРУКЦИЙ"
№22241374271216376065

🔢 ИНН:
2208022448
🆔 ОГРН:
1132208001001
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.11.2024

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОАЛТАЙСКИЙ ЗАВОД МОСТОВЫХ КОНСТРУКЦИЙ" (ИНН: 2208022448)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2208022448
ОГРН проверяемого лица 1132208001001
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОАЛТАЙСКИЙ ЗАВОД МОСТОВЫХ КОНСТРУКЦИЙ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бондарь Константин Андреевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по НС
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 30.10.2024 проведено расследование несчастного случая на производстве АО «НЗМК», происшедшего 15.08.2024 с Величко Р.В. формовщиком железобетонных изделий и конструкций. По результатам проведенного расследования установлены причины несчастного случая: Недостатки в изложении требований безопасности в инструкциях по охране труда – в инструкции по охране труда для формовщика железобетонных изделий и конструкций имеются недостатки в изложении требований безопасности, отсутствуют способы и приемы безопасного выполнения работ по слитию бетонной смеси из кюбеля в форму, абзац 24 «Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н), ст. 214 ТК РФ. Не удовлетворительная организация производства работ в том числе: недостатки в обеспечении функционирования системы управления охраной труда – работодатель не обеспечил надлежащее функционирование системы управления охраной труда выварившееся в нарушении процесса проведения обучения работников, чем нарушены требования, ст.ст. 22, 214, 217 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 214, 217 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа). Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы. Согласно абзацу 24 «Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н) в разделе "Требования охраны труда во время работы" необходимо предусматривать: а) способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; б) требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); в) указания по безопасному содержанию рабочего места; г) действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; д) требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой