Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ БУРЛИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
№22251374271217293154
🔢 ИНН:
2236000485
🆔 ОГРН:
1022200882076
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.02.2025
🎯
Основание проведения
Обращение № 22/7-180-25-ОБ от 24.01.2025 года; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 21.02.2025 года, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угроз... Еще...Обращение № 22/7-180-25-ОБ от 24.01.2025 года; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 21.02.2025 года, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении, которым установлен, возможный риск причинении вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в части индексации заработной платы работнику в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в части установления заработной платы работника в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, в части выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором, в части размера удержаний при выплате заработной платы работнику.
🔔
Предостережение
1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками.
2) Обеспечить индексацию заработной платы работни... Еще...1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками.
2) Обеспечить индексацию заработной платы работника в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
3) Принять меры по выплате заработной платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного рабочего труда.
4) Обеспечить установление заработной платы работнику согласно трудового договора в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
5) Производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных нормами трудового законодательства.
6) При удержаниях из заработной платы работников, не допускать общий размер всех сумм удержаний при каждой выплате заработной платы, превышающий установленный в соответствии с нормами трудового законодательства.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ БУРЛИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ (ИНН: 2236000485)
Предостережение:
1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками.
2) Обеспечить индексацию заработной платы работника в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
3) Принять меры по выплате заработной платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного рабочего труда.
4) Обеспечить установление заработной платы работнику согласно трудового договора в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
5) Производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных нормами трудового законодательства.
6) При удержаниях из заработной платы работников, не допускать общий размер всех сумм удержаний при каждой выплате заработной платы, превышающий установленный в соответствии с нормами трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2236000485
ОГРН
1022200882076
Наименование
АДМИНИСТРАЦИЯ БУРЛИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.3
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шлягин Сергей Васильевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Основание проведения
Текст
Обращение № 22/7-180-25-ОБ от 24.01.2025 года; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 21.02.2025 года, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении, которым установлен, возможный риск причинении вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в части индексации заработной платы работнику в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в части установления заработной платы работника в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, в части выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором, в части размера удержаний при выплате заработной платы работнику.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками.
2) Обеспечить индексацию заработной платы работника в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
3) Принять меры по выплате заработной платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного рабочего труда.
4) Обеспечить установление заработной платы работнику согласно трудового договора в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
5) Производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных нормами трудового законодательства.
6) При удержаниях из заработной платы работников, не допускать общий размер всех сумм удержаний при каждой выплате заработной платы, превышающий установленный в соответствии с нормами трудового законодательства.