Предостережение:

• Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 31.01.2025 проведено расследование несчастного случая в ООО «Бз АТИ», происшедшего 16.01.2025 с Лукьян-ченко Г.И. начальником караула (извещение № 6-6-25-ИЗ). По результатам проведенного расследования установлены причины несчастного случая: Неудовлетворительная организация производства работ – работодатель не обеспечил надлежащий контроль соблюдения пострадавшим требований охраны труда, чем нарушены ст.ст. 22, 214 ТК РФ. Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе: недостатки в обеспечении функционирования системы управления охраной труда – работодатель не обеспечил надлежащее функционирование системы управления охраной труда, выразившееся в не соблюдении функциональных обязанностей должностными лицами и работниками, чем нарушены ст.ст. 22, 214, 217 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 214, 217 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда.