Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЕ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ, "ЯРОВСКОЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ"
№22251374271218281159
🔢 ИНН:
2211003565
🆔 ОГРН:
1022200883990
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2025
🎯
Основание проведения
Обращение № 22/7-1306-25-ОБ от 29.05.2025; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 04.06.2025, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинен... Еще...Обращение № 22/7-1306-25-ОБ от 29.05.2025; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 04.06.2025, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении, которым установлен, возможный риск причинении вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в части соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику продолжительностью не менее 28 календарных дней.
🔔
Предостережение
1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
2) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков работникам с сохранением места р... Еще...1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
2) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
3) Обеспечить предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.
4) Обеспечить предоставление оплачиваемых отпусков работникам ежегодно.
5) Обеспечить очередность предоставления оплачиваемых отпусков ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
6) При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем на части, обеспечить соблюдение условий, при которых одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЕ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ, "ЯРОВСКОЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ" (ИНН: 2211003565)
Предостережение:
1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
2) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
3) Обеспечить предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.
4) Обеспечить предоставление оплачиваемых отпусков работникам ежегодно.
5) Обеспечить очередность предоставления оплачиваемых отпусков ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
6) При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем на части, обеспечить соблюдение условий, при которых одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2211003565
ОГРН
1022200883990
Наименование
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЕ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ, "ЯРОВСКОЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шлягин Сергей Васильевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Основание проведения
Текст
Обращение № 22/7-1306-25-ОБ от 29.05.2025; Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 04.06.2025, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении, которым установлен, возможный риск причинении вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в части соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
2) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
3) Обеспечить предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.
4) Обеспечить предоставление оплачиваемых отпусков работникам ежегодно.
5) Обеспечить очередность предоставления оплачиваемых отпусков ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
6) При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем на части, обеспечить соблюдение условий, при которых одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.