Предостережение:

• 1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками. 2) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы. 3) Обеспечить оформление трудовых отношений, возникающих между работниками и работодателем на основании трудовых договоров, заключаемых ими в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. 4) Обеспечить оформление трудовых отношений с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, с письменного согласия одного из родителей (попечителя). 5) Принять меры по установлению для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет сокращенной продолжительности рабочего времени, не более 24 часов в неделю. 6) Принять меры по установлению для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет ежедневной работы (смены) не более 4 часов. 7) Принять меры по выплате заработной платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного рабочего труда. 8) Принять меры по исключению использования принудительного труда. 9) Обеспечить установление заработной платы работнику согласно трудового договора в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. 10) При прекращении трудового договора с работником, обеспечить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. 11) При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, обеспечить выплату их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, обеспечить выплату процентов (денежной компенсации) в размере, исчисляющимся из фактически не выплаченных в срок сумм.